Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А если не по трудовому договору? Тогда кто?

26.05.2021, 14:40
• г. Смоленск

А если не по трудовому договору? Тогда кто?

Читать ответы (6)
Трудовой договор
Ответы на вопрос (6):

По простому договору между физ. лицами на оказание услуг, следовательно по гражданкско-правовому, однако в этом случае нормы ТК РФ не действуют!

Спросить

Т.е. штраф за отсутствие карты тахоргафа оплачивает водитель?

Спросить

А если не по трудовому договору? Тогда кто?

изначально у меня высветился вот такой вопрос, без топографа, также лучше пропишите полностью ситуацию!

Спросить

Наказание за отсутствие карты тахографа у водителя

За отсутствие карты тахографа установлены следующие размеры штрафных санкций: от 5 000 до 10 000 рублей, если виновником является транспортная компания или иное предприятие; на 1 000 до 3 000 рублей штрафуются лица, находящиеся за рулем.

Спросить

Извините, я тут первый раз, не знала что ранние вопросы из ветки пропадают. Спасибо за помощь.

Ситуация такая: Водитель работает неофициально без карты тахографа, она сейчас изготавливается. В случае штрафа, кто его будет оплачивать - фирма, на которую оформлен автобус или ещё и водителю выпишут?

Спросить

Начало должна оплатить фирма, но после фирма имеет право выставить требование в порядке регресса на водителя, однако у водителя есть все основания доказать что он не является ответственным в данном случае если он ездит на транспорте фирмы. Т.е. в случае если фирма попробует выставить в порядке регресса на водителя ее можно будет обломать!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
11.04.2018, 20:01

Вопрос по трудовому договору - нужно ли принимать предложенный договор или настаивать на настоящем трудовом договоре?

Здравствуйте, до Вас не дозвониться почему-то...поэтому пишу здесь. Вопрос по трудовому договору-хочу устроиться в компанию, но я попросила чтобы мы с агентством по недвижимости тогда заключили трудовой договор, но мне сегодня предложили такой договор-прикрепляю файл. Подскажите пожалуйста это нормальный договор или лучше настаивать на настоящем трудовом договоре?
Читать ответы (2)
Василий
02.03.2016, 10:23

Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника

Какой правильный ответ по трудовому договору, если я не подписываю трудовой договор то работодатель просто уволит, избавится как не от адекватного работника, могу продолжать работать без подписи в трудовом договоре.
Читать ответы (1)
Регина Махмутовна
09.04.2015, 21:44

Срок отработки в трудовом договоре

Если работаешь по трудовому договору есть две недели отработки? Ещё в трудовом договоре печать есть, а подписи директора нет.
Читать ответы (2)
Саша
16.09.2020, 11:53

Как оспорить трудовой договор, если зарплата не соответствует указанной в документе?

Можно ли оспорить в суде трудовой договор. Если получил зарплату меньше., то есть по трудовому договору. Обычно у нас работодатель указывает в трудовом договоре 50 р час, а платит 250 р час.
Читать ответы (2)
Гузель
26.06.2009, 16:49

Как праильно это сделать и отразить в трудовом договоре?

Вопрос: возможно ли сотруднику по дополнительному соглашению к трудовому догвору установить 1 рабочий день в неделю, если уже трудовой договор составлен и подписан. Как праильно это сделать и отразить в трудовом договоре? Спасибо.
Читать ответы (1)
Эльвира
19.10.2016, 23:40

Как указать срок действия срочного трудового договора для учителя и правомерно ли его принимать?

Если учитель пишет заявление о принятии его по срочному трудовому договору (на год), как указать этот срок в трудовом договоре, ведь по ТК РФ нет такой формулировки? Правомерно ли принимать педагогов по срочному трудовому договору?
Читать ответы (4)
Андрей
28.01.2018, 18:48

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?
Читать ответы (1)
Елизавета
07.10.2021, 19:01

Отсутствие отпуска в трудовом договоре и выплаты при окончании срочного трудового договора.

Если в трудовом договоре не прописан отпуск это является нарушением трудового договора? Если я отработала 4 месяца по срочному трудовому договору и организация не продолжает дальше со мной трудовые отношения они должны выплатить мне отпускные или нет?
Читать ответы (4)
Татьяна
10.07.2015, 07:28

Срок действия доверенности в трудовом договоре истек

В трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек. Является ли такой трудовой договор действующим? Необходимо ли вносить изменения к трудовому договору путем заключения соглашения к трудовому договору об изменении реквизитов доверенности или возможного внести исправления в трудовой договор, зачеркнув устаревшие данные доверенности, указав исправленному верить и поставить печать организации?
Читать ответы (2)