Сотрудник восстановлен на работе, но работодатель отказывается выплачивать компенсацию за вынужденный прогул.
По решению суда сотрудник восстановлен на работе. Однако, в решении суда нет указания на выплату компенсации за время вынужденного прогула (сотрудник в своем иске не заявил таких требований). Работодатель отказывается выплачивать средний заработок, ссылаясь на отсутствие этого в решении суда. Как добиться выплаты? Или уже никак? С момента решения суда прошло 10 месяцев.
Нужно подать исковое заявление о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
СпроситьСрок для обращения в суд 1 год.
Спросить- суд принимает решение только по тем требованиям, которые вы заявили;
- если вы не просили суд выплатить денежную компенсацию, то суд по собственной инициативе это не может сделать;
- требование о выплате заявляется и делается расчет - какая сумма, по - вашему, должна быть быть выплачена...
[/quote]ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьЗа разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[quote]
Наталия, сами виноваты в данной ситуации.
Полагаю, вопрос можно решить либо путем подачи нового иска с другим требованием.
Надо очень грамотно обосновать свои требования...
Обратитесь к юристу, иначе так и будете получать отказы...
СпроситьМожете заявить новые исковые требования, удачи.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Работодатель обжалует решение суда о восстановлении работника и выплате компенсации за неиспользованный отпуск
Как получить компенсацию за вынужденный прогул после восстановления в должности?
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Отказ от выплаты вынужденного прогула - как защитить свои трудовые права и получить заслуженную выплату?
Затягивание с подачей иска на выплату компенсации за вынужденный прогул
Суд восстановил работника на работе и выплатил средний заработок за прогул.
