Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться с работы и не нарушить трудового договора?

28.05.2021, 10:37
• г. Белгород

Помогите пожалуйста, разобраться. Сейчас я трудоустроина официально в магазине контролер кассир, трудовой договор есть на руках, так же там прописано, что у меня испытательный срок 3 месяца. Устроилась не давно 14 мая, и аванс даже получила 27 мая. Но мне позвонили с предприятия и предложили другую вакантную должность которую я долго ждала Сейчас в данный момент я нахожусь на больничном, съездила на предприятия дали направления и справки какие нужно собрать, и проходить у них врачей уже с понедельника. Подскажите, пожалуйста если я уволюсь по собственному желанию должны ли меня отпустить и обязана ли я отрабатывать? Потому что однажды давно была ситуация когда не хотели мне отдавать мою санкнижку.

Читать ответы (3)
Помогите разобраться Вакантная должность Испытательный срок Трудовой договор
Ответы на вопрос (3):

Доброе утро, Кристина

Порядок увольнения сотрудника на испытательном сроке работодателем регулируется ст. 71 ТК РФ.

Вам необходимо уведомить руководителя о намерении уволиться за три дня до предполагаемой даты увольнения.

Спросить

При приеме на работу в трудовом договоре может быть предусмотрено условие об испытании.

В случае если работник в период испытательного срока поймет, что работа для него не подходит, то у него есть право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня.

Спросить

Здравствуйте.

В период испытательного срока уволиться можно в три дня (а не в две недели, как в соответствии со ст.80 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Артём Анатольевич
12.09.2014, 09:39

Незаконное увольнение без записи в трудовую книжку - что делать?

Я был принят на работу в магазан на должность СВК (охраником)25 мая 2014 г но официально проводить меня отказались сылаясь на то что у них якобы есть испытательный срок 3 месяца. 2 сентября я написал по собственому желанию. После чего меня уволили без записи в друдовой книжки сылаясь на то что испытательный срок у них не проводиться официально и трудовой договор заключаеться после испытательного срока об этом я узнал проработав на даном преприятии почти два месяца. Расчет мне также невыплатили. Что мне сейчас делать с этим беззаконием?
Читать ответы (1)
Ольга
19.11.2012, 11:10

Больничный закрыли мне я позвонила начальству она мне предложила уволиться по собственному желанию.

Мне предложили уволиться по собственному желанию. Я была на больничном с ребенком на мое место сразу взяли человека. Больничный закрыли мне я позвонила начальству она мне предложила уволиться по собственному желанию. Договор трудовой заключен на год с испытательным сроком 3 месяца. За з месяца у меня не было докладных на меня и не составлялись акты о невыполнении работы. Я говорю. Что уволюсь только по соглашению сторон она мне отвечает либо по собственному либо напишет что я не прошла испытательный срок. Ей и докладных не надо как бы она знает как я работала. Как мне поступить и какие права у меня есть?
Читать ответы (1)
Ольга
22.09.2007, 12:43

Как жаль, что директор так безответственно относиться к персоналу.

Помогите пожалуйста советом, я устроилась на новую работу, прошло уже почти 2 месяца, а заработную плату так и не получала. Что делать, если я сейчас уволюсь, мне обязаны заплатить? К сожалению никакого договора я не подписывала, его и не было, испытательный срок должен длиться 3 месяца, получается всё не словах... Что самое удивительное, в этой компании всегда задерживают зарплату, недавно сотрудники получили авансы за предыдущиий месяц, когда уже этот подходит к концу? Это нормально? Мне совсем не нравятся такие условия, а вот сама работа очень нравиться. Как жаль, что директор так безответственно относиться к персоналу. Помогите разобраться в данной ситуациии! Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
22.10.2016, 18:18

Отсутствие трудового договора и незаконные требования - что делать в подобной ситуации?

Работаю 2 месяца, трудовой договор мне до сих пор не отдают на руки, каждый раз говорят, что он еще в Москве, когда я прошу его. Знаю, что в договоре было прописано, что у меня 3 месяца испытательный срок, работаю по трудовой. Написала заявление на увольнение, мне говорят, что я должна отработать 2 недели. Уговорили меня остаться. Договора на руках нет, поэтому я даже не знаю какие там условия прописаны. Подскажите как быть? Собираюсь все равно уходить оттуда, только знаю, что я не обязана отрабатывать, а они говорят обратное.
Читать ответы (4)
Наталья Викторовна
17.12.2014, 22:17

Проблема профессиональной переподготовки после выявления заболевания - что делать в данной ситуации?

В марте 2014 г я устроилась на предприятие по переработке пластмасс. По результатам мед комиссия на момент трудоустройства я была абсолютно здорова. В ноябре-декабре я находилась на больничном и врач выявил у меня бронхиальную астму (дебют-начальная стадия в первые выявленная). Отдел кадров предложил мне другую должность и выдал мне направление на медицинскую комиссию, но указал в ней профвредность с предыдущей занимаемой мной должности. Так же руководство предприятия вынуждает меня написать заявление по собственному желанию что меня не устраивает. Подскажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуации или куда обратится для решения моей проблемы?
Читать ответы (1)
Петя
30.06.2012, 13:44

Работаю в магазине одежды, нахожусь на испытательном сроке (3 месяца) могут ли в трудовой сделать запись

Работаю в магазине одежды, нахожусь на испытательном сроке (3 месяца) могут ли в трудовой сделать запись - не прошел испытательный срок, если уволюсь по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Екатерина
01.08.2008, 07:25

Обязана ли я отрабатывать 14 дней после подачи заявления на увольнение?

Помогите мне пожалуйста с таким вопросом. Я хочу уволиться по собственному желанию. Проработала я в данной организации 2 месяца. В трудовом договоре указано, что у меня испытательный срок 3 месяца. Обязана ли я отрабатывать 14 дней после подачи заявления на увольнение?
Читать ответы (2)
Елена
20.11.2015, 10:48

Какие правила применяются к увольнению во время испытательного срока, когда у сотрудницы есть ребёнок младше года?

Я устроилась на работу в продуктовый магазин с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас я хочу уволиться (я не отработала весь испытательный срок) т.к у меня есть ребёнок, которому ещё нету года. Должна ли я отрабатывать две недели или они обязаны отпустить меня без отработки?
Читать ответы (1)
Алеся
04.11.2012, 22:14

Устроилась на работу торговым представителем, сказали, что испытательный срок составит 3 месяца.

Хотела бы получить консультацию. Устроилась на работу торговым представителем, сказали, что испытательный срок составит 3 месяца. И отработала 2 месяца и решила уволиться. Как я знаю меня должны отпустить без отработки-уволить день в день с моим заявлением. На что мне сказали, что по законодательству они имееют право держать меня 2 недели и что я обязана развести все сверки клиентам на подпись. Когда устраивалась-подписывала трудовой договор, на руках его у меня нет. Поэтому не знаю какой испытательный срок прописан там. На словах он составлял 3 месяца.
Читать ответы (1)
Гость
18.02.2018, 00:09

Особенности договора оказания услуг и замена гражданского контракта на трудовой - важные нюансы и возможные риски

Добрыи день, пожалуйста подскажите устроилась на работу изначально сказали, что три месяца работать по договору оказанию услуг, так как испытательныи срок, потом по трудовои, з/п будет 20000 месяц, оклад десять остальное премия. Принесли договор там прописано что оплатят всего за услугу 30000, проценты не прописаны, спросила почему сказали подписываите потом уже дополнительное на проценты если вам нужно сделаем. Но так же я заметила нахожусь в другом городе договор написанно Москва. Скажите это опасно ли это? Я подписала его.
Читать ответы (2)