Ребёнка не было в школе (по уважительной причине) учитель ставит оценку. Какая статья, когда он просто так рисует оценки?

199₽ VIP

Пока усматривается статья Трудового кодекса РФ-у директора школы есть все основания по заявлению родителя взять объяснение с учителя и объявить выговор!

ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Здравствуйте!

1. Данный вопрос регламентирован Приказом Министерства просвещения РФ от 28 августа 2020 г. N 442 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования"

2. Оценки могут выставляться только учащимся, которые присутствуют на занятиях. То есть если ученик отсутствует в школе по любым причинам (при чем даже по неуважительной причине), то никаких оценок учит выставлять не имеет права.

3. Рекомендую в данном случае, чтобы не нагнетать ажиотаж, обратиться к директору школы, на практике такие вопросы, как правило положительно решаются на уровне директора.

4. Если уж директор не решит (но это очень маловероятно), тогда уж обратитесь с жалобой в департамент образования вашего города.

Здравствуйте, Наталья я как мама прошедшая через тоже самое могу посоветовать следующее. Напишите жалобу директору в просительной части попросите аннулировать оценки. Вот моя просительная часть "Признать незаконными и аннулировать в электронном дневнике оценки по русской литературе, выставленные: без опроса 09 января 2019 года - оценку «4», в период болезни 31 января 2019 года-оценку «3», в период болезни 04 февраля 2019 года-оценку «2», в период болезни 06 февраля 2019 года-оценку «4».

2. С учетом аннулированных оценок изменить выставленную Сорокиной Дине отметку «4» за второй триместр по предмету русская литература, согласно баллам на отметку «5» ." Основание Приказ Министерства просвещения РФ от 28 августа 2020 г. N 442 Приложите справку о болезни. Удачи.

Здравствуйте, Наталья! Согласно требованиям ст.58 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Приказа Министерства просвещения РФ от 28 августа 2020 г. N 442 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования" промежуточная аттестация производится в присутствии обучаемого, но никак не заочно только потому, что ребенка не было на занятиях.

В таких случаях необходимо все-таки сначала попробовать решить вопрос через обращение к директору, а если результата не будет, то подавать жалобу в Управление образованием и прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Статьи закона или другого акта органов власти или управления, запрещающей оценивать задание или работу в класе при неявке обучающихся, не существует.

Вопреки консультациям Грибова и Дубачевой в Приказе Минпросвещения №442 нет норм прямого действия на этот счет. Приказ по обсуждаему вопросу просто дублирует закон (ч.2 ст.30 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации РФ" от 29.12.2012 г).

Нормы оценивания и выставления отметок регулируются не законом, а локальными нормативными актами школы

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации РФ" от 29.12.2012, порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся устанавливается в локальном нормативном акте школы.

Поэтому законность отметки по факту отсуствия на уроке сводится к ее соответствию нормам, содержащимся в локальном акте школы.

Такой акт (например, Положение об оценивании знаний обучающися) должен быть размещен на сайте школы.

Если неявка на урок связана с уклонением от выполнения контрольной или проверочной работы, совершена с целью скрыть невыполнение домашнего задания или по другим не уважительным причинам, то в случаях, предусмотренных локальным актом школы, допустимо выставление отметки, предусмотренной для случаев отсуствия домашней или классной работы.

При отсуствии по уважительным причинам оценка не должна выставляться

на основании норм локального нормативного акта.

Здравствуйте, Наталья!

По Вашему вопросу есть только общие нормы закона и НПА - естественно Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ, а также на этот счет есть Приказ Министерства просвещения РФ от 28 августа 2020 г. N 442.

Но надо отметить, что ни один из указанных, а также иных нормативно-правовых актов напрямую не запрещает учителю ставить оценку учащемуся, если тот пропустил занятия по неуважительной причине и если есть тому подтверждение. Если есть уажительная причина, то оценку выставлять в данном случае нельзя.

Данный вопрос регулируют внутренние локальные акты школы, которые нужно поднимать.

Если учитель выставляет оценку, когда ребенок отсутствует по уважительной причине (например, болеет), то это неправильно и нелогично. В таком случае действительно есть смысл обратиться с жалобой на педагога директору школы, а если и это не поможет - то в управление или отдел образования администрации. Также можно написать жалобу в прокуратуру.

ст.30,58 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Приказ Министерства просвещения РФ от 28 августа 2020 г. N 442 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования"

Наталья, здравствуйте!

Давайте определимся.

Любая оценка – показатель уровня знаний ученика по предмету. Если ученика нет в классе, то в журнале проставляется "н"

Методическое письмо Минобрнауки России от 19.11.1998 N 1561/14-15 Контроль и оценка результатов обучения в начальной школе указывает, что учителю следует помнить, что одним из основных требований к оценочной деятельности является формирование у школьников умений оценивать свои результаты, сравнивать их с эталонными, видеть ошибки, знать требования к работам разного вида. Работа учителя состоит в создании определенного общественного мнения в классе: каким требованиям отвечает работа на "отлично", правильно ли оценена эта работа, каково общее впечатление от работы, что нужно сделать, чтобы исправить ошибки.

Проставление оценки отсутвующему ученику в классном в журнале, являющемся официальным документом строгой отчетности можно трактовать как подлог, что квалифицируется по ст.292 Служебный подлог УК РФ

1. Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или муниципальным служащим, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса), -

наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.