Возможность заключения срочного договора с водителями маршруток при ИП - ограничения по испытательному сроку

• г. Ставрополь

У нас ИП по перевозке пассажиров (маршрутки) Можно ли заключить срочный договор с водителям на испытательный срок? И какой максимальный срок можно установить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Вы можете заключить срочный трудовой договор по соглашению с работником в строго определенных случаях. Все они перечислены в ст. 59 ТК РФ.

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:

с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек).

Не указывайте условие об испытании в договоре, если его срок - до двух месяцев. В этом случае нельзя устанавливать испытание при приеме на работу (ч. 4 ст. 70 ТК РФ).

Если трудовой договор заключается на срок от двух до шести месяцев, укажите испытание таким образом, чтобы оно не превышало двух недель (ч. 6 ст. 70 ТК РФ).

Могу помочь с составлением типовой формы договора за 2000 руб.

Спросить

Здравствуйте.

Нет, так сделать нельзя. Вы можете заключить обычный трудовой договор с условием об испытании. Если работник не пройдет испытание, то Вы сможете его уволить.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов