Работодатель отказывается выдавать спецодежду из-за отсутствия нужного размера - могут ли пострадать сотрудники?

Здравствуйте, Алексей!

Это не ваши проблемы.

Работодатель должен вас обеспечить безопасной спец. Одеждой, нужного размера в соответствии со ст. 22 ТК РФ,

Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом;

предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

Обращайтесь с жалобой в ГИТ, Вам обязаны предоставить спецодежду.

- см. ст. 221 ТК РФ.

Здравствуйте, Алексей!

Работодатель обязан обеспечить спецодеждой в силу ст. 22 ТК РФ. Если он этого не делает Вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

Проблемы не мои но работодатель их не решает! Как мне поступить если мне не в чем работать?