Находясь в учебном отпуске, может ли руководство вызвать на работу данного сотрудника? Да, Нет, Чем подкреплено!

• г. Москва

Находясь в учебном отпуске, может ли руководство вызвать на работу данного сотрудника? Да, Нет, Чем подкреплено!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

По инициативе работодателя отозвать работника из учебного отпуска нельзя. Это не предусмотрено ТК РФ. Учебный отпуск можно прервать по заявлениям сотрудника.

Спросить

Ст. 125 Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска и то по согласию самого работника. Отзыв работника из учебного отпуска законодательством не предусмотрен. Таким образом, работодатель отозвать из данного отпуска работника не имеет права. Предварительно работник предоставляет справку-вызов, в котором указываются конкретные сроки проведения сессии. Т.е. досрочный выход из учебного отпуска возможен по инициативе работника в случае, например, досрочной сдачи сессии. В этом случае справка-подтверждение будет иметь меньший срок по сравнению со справкой-вызовом.

Спросить

Здравствуйте, возможности отзыва работника из учебного отпуска ни глава 26 ТК РФ, ни другие нормы трудового законодательства действительно не предусматривают, поэтому работодатель не вправе отозвать своего работника из учебного отпуска даже с согласия самого работника.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов