Проверка правильности начисления больничных за первые 3 дня в новой организации.

А что не так? Ваше видение? Ходили к бухгалтеру по зарплате за пояснением?

Исчисление среднедневной зарплаты для расчета больничных основано на нормах статьи 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…». Подробнее правила ее определения приведены в постановлении Правительства РФ от 15.06.2007 № 375:

То, за какой период берется зарплата, зависит от даты начала болезни. Нужно использовать данные за два года, предшествующих тому, в котором был открыт больничный.

Среднедневной заработок определяется путем деления двухгодичного дохода на 730.

Двухгодичный доход у вас определяется по минималке, так как у вас не было дохода.

Если вы считаете, что подзаконный нормативный акт в части расчета выплат по листу нетрудоспособности противоречит Федеральному закону, и тем самым нарушает ваши права, можете обратиться в суд и оспорить несоответствующий закону нормативный акт.

Моё видение-что средняя должна браться за период работы, а не за весь год, т. есть за 4 мес., я забыла указать в письме декабрь. Т. Е 100000:4, а не на 12.

Моё видение-что средняя должна браться за период работы, а не за весь год, т. есть за 4 мес., я забыла указать в письме декабрь. Т. Е 100000:4, а не на 12. К бухгалтеру ходила, она и показала расчёт.

Моё видение-что средняя должна браться за период работы, а не за весь год, т. есть за 4 мес., я забыла указать в письме декабрь. Т. Е 100000:4, а не на 12. К бухгалтеру ходила, она и показала расчёт.

Моё видение-что средняя должна браться за период работы, а не за весь год, т. есть за 4 мес., я забыла указать в письме декабрь. Т. Е 100000:4, а не на 12. К бухгалтеру ходила, она и показала расчёт.

Моё видение-что средняя должна браться за период работы, а не за весь год, т. есть за 4 мес., я забыла указать в письме декабрь. Т. Е 100000:4, а не на 12. К бухгалтеру ходила, она и показала расчёт.

А в звконе написано, что периоды, в которые человек не работал, не берутся в расчёт.