Скажите пожалуйста должна Лия выйти на работу 30 июня, если я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 30 июня?

• г. Санкт-Петербург
Вопрос №18513122

Скажите пожалуйста должна Лия выйти на работу 30 июня, если я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 30 июня?

Ответы на вопрос:

Юрист г. Красногорск

Последний день является рабочим днем, к сожалению.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва

Олеся!

Если Вы подали заявление надлежащим образом (в частности за две недели до 30.06), то 29 июня у Вас последний день работы.

Вам помог ответ?ДаНет

Похожие вопросы

Вопрос №15795362

Заявление на увольнение написано с 31.05.19, какой последний рабочий день?

• г. Ижевск
Вопрос №17696874

Меня заставили переписать заявление об увольнении после отработки 14 дней написано заявление 30 июня заставили переписать 5 августом.

• г. Санкт-Петербург
Вопрос №18067135

Если у меня в заявлении на увольнение по собственному желанию написано прошу уволить меня 15 числа, должна ли работать в этот день?

• г. Челябинск
Вопрос №18318259

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 11.03.2021 когда будет последний день отработки.

Вопрос №16782906

Если работник написал заявление на увольнение 30 декабря 2019 года, то какого числа необходимо его уволить с учетом 2 недель и того, что это материально ответственное лицо?

• г. Ставрополь
₽ VIP
Вопрос №10410874

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию без указания даты увольнения. Заявление датировано 21.03.2016 г. Работодатель произвел увольнение работника в день подачи заявления, произвел с ним все расчеты, издал приказ на увольнение с которым работник ознакомился под роспись. Работник подает в суд о защите своих прав обосновывая свою позицию тем, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за две недели, и что до истечения данного срока работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Расторгнуть трудовой договор до истечения двухнедельного срока можно по договоренности между сторонами, которая должна быть выражена в письменной форме. Если стороны не пришли к согласию о расторжении договора работник обязан отработать установленный срок, а работодатель не в праве самостоятельно произвольно увольнять работника без его согласия до истечения двухнедельного срока. Работник ссылается в своем исковом заявлении на то, что договоренности о досрочном расторжении договора не было и работодатель уволил его в день написания заявления, лишив права на отзыв заявления, тем самым нарушив его право на труд. Подскажите, пожалуйста, какие аргументы можно противопоставить в суде. Спасибо.

• г. Симферополь
Вопрос №17602824

Я написала 30 июня заявление на увольнение с 14 июля по Собственному желанию, сделала копии с резолюцией ген. Директора для себя. С 1 июля становится новый ген директор, зная что я отрабатываю, находит фирму и забирает мою базу 1 с передаёт им. 10 июля я прихожу на работу а мне говорят, что я уволена с сегодняшнего дня и просят переписать заявление на 10 число так как нашли фирму аутсорсинга и мне уже нечего здесь делать. Перечислили мне на карту расчёт, но ни приказа, ни других документов не выдали. Заявление я отказалась переписывать, но мне все равно сказали до свидания. Если честно я не знаю что делать. Я конечно же развернулась и ушла. Что это за новые правила увольнения я хотела бы узнать. Трудовая книжка велась в электронном виде поэтому не выдалась. Проще говоря я сама хотела уйти, но не таким образом. Теперь мне не ясны последствия моей репутации при устройстве на новую работу, как это расценит новый директор. Спасибо, если ответите.

Вопрос №7999630

Я уволился по собственному желанию. В приказе на увольнение написано уволить с 30 июня 2015 г. В трудовой произведена запись дата увольнения 29.июня 2015 г. 29 июня я находился в отпуске. С 5 июня отпуск 24 дня когда выходить на работу если 12 июня праздничный день? Нет ли здесь нарушения и какие мои действия в дальнейшем? Спасибо.

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.