Уважаемые юристы скажите пожалуйста, если человек устроившись на работу с испытательным сроком на 3 месяца,

Вопрос №18513344

Уважаемые юристы скажите пожалуйста, если человек устроившись на работу с испытательным сроком на 3 месяца, отработав 2 месяца, хочет уволиться, испытательный срок не закончился, как правильно нужно уволиться в кратчайшие сроки, как быстрее оформить процедуру увольнения?

Ответы на вопрос:

Юрист г. Санкт-Петербург

Написать заявление, обязаны в таком случае уволить через три дня.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тамбов

Или пишите заявление на увольнение с учётом 3-х дневной отработки или пробуйте договорится с работодателем об увольнении по соглашению сторон в более короткий срок.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов

Елена Валерьевна, Доброго вечера Вам. Если срок испытания ещё не вышел, Вы вправе написать заявление за три дня до желаемой даты (до истечения срока испытания)

Например срок испытания заканчивается 25 июня, Вы пишите заявление от 08.06, с расчётом через три дня, значит просите уволить не с (предлог с не нужен) 11.06.2021

11 июня будет последний рабочий день.

Вас расчитают в день увольнения и выдадут трудовую книжку.

С уважением!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чебоксары

Ирина Валерьевна.

Отработка при увольнении на испытательном сроке составляет 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Пишите заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 77 п.3, ст. 80 ТК РФ). В случае если заявление напишите, например 8 июня, то просите уволить с 11 июня (последний рабочий день), если завтра, 9 июня, то с 15 июня (учитывая праздничные дни). Либо увольняетесь по соглашению сторон (ст. 77.п.1 ТК РФ), с дня по согласованию с работодателем, главное, чтобы он мог начислить вам все положенные выплаты, и в день увольнения оформить все необходимые документы.

Надеюсь мой ответ был вам полезен!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тамбов

Требование работодателя об отработке 14 дней будет не законным. Грозите жалобой в инспекцию труда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новороссийск

Предупредить работодателя об увольнении, если еще не закончился срок испытания, нужно не за 2 недели, а всего лишь за 3 календарных дня до увольнения (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
Вопрос №18513428

А могут ли заставить отрабатывать 14 дней.

Ответы на уточнение:

Юрист г. Ростов-на-Дону

Нет такого понятия в законодательстве. Так как вы на испытательном сроке, вам надо просто написать заявление об увольнении за три дня и работодатель обязан вас уволить через три дня или ранее по соглашению сторон.

Вам помог ответ?ДаНет
Вопрос №18513429

А могут ли заставить отрабатывать 14 дней.

Вопрос №18513431

А могут ли заставить отрабатывать 14 дней.

Ответы на уточнение:

Юрист г. Санкт-Петербург

По закону нет. А по факту зависит от работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет

Похожие вопросы

• г. Ярославль
Вопрос №16202410

Трудовой договор составлен без испытательного срока:

Могу ли уволиться без отработки работаю 3 месяца?

• г. Москва
Вопрос №18153492

Увольнение на испытательном сроке.

Хочу уволиться с организации. Испытательный срок 3 мес. Мне нужно отрабатывать?

Вопрос №18513223

Работаю по договору на неопределённый срок с испытательным сроком 3 месяца. На каком основании может уволить работодатель по истечении испытательного срока и, за сколько дней должен предупредить о прекращении трудовых отношений?

• г. Чебоксары
Вопрос №13386074

Проработала в пятерочке месяц, хочу уволится. Говорят отрабатывать 2 недели, хотя идет испытательный срок.

Вопрос №18509118

Если человек на испытательном сроке, должен ли он отрабатывать 2 недели, если увольняется.

• г. Москва
Вопрос №1311158

Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца, через месяц решила уволиться должна ли я отрабатывать и делают ли запись в трудовую книгу о том что я работала?

Вопрос №12458706

Устроилась на работу с испытательным сроком на 2 недели. Хочу уволиться, заставляют отработать 3 дня, что делать?

Вопрос №14575292

Я проработала продавцом 2 месяца, испытательный срок - 3 месяца. За 3 дня до своей следующей смены я предупредила работодателя, что больше не выйду на работу, увольняюсь. На что она мне начала предъявлять, что я должна предупредить ее за 2 недели, что я должна отработать до ревизии (хотя я пришла без ревизии), что она не отдаст мне трудовую и пойдет в прокуратуру. В итоге я забрала трудовую через месяц. За это время у нее в магазине проработало еще, как минимум, 2 человека, так же без ревизии. Весь коллектив, с кем я работала так же ушел со скандалом. Одной не выплачен отпуск, который ей не дали, остальным, в частности и мне не выплачен расчет. Всего нас 5 человек. Как поступить, подскажите, пожалуйста. А бывшая начальница, говорит, что никакого расчета быть не может, что у нее недостача 100 т.р. Хотя полтора месяца назад она орала что 240 т.р. С момента, как я ушла с этого места работы прошло 3 месяца, идет четвертый.

Ксения, Бородино, Красноярский край. 8-923-369-17-88.

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.