Если приказ руководителя содержит подпись, но нет печати, и я не согласна с содержанием приказа, имею ли я право не расписывать в листе ознакомления?
Нет. Печать на таком документе не обязательна.
И вообще, Вы ошибочно понимаете ситуацию. То что Вы ознакомились, не значит, что Вы согласны. У Вас есть право обратиться в суд в течение 3 мес., а по спорам об увольнении в месячный срок (ст. 392 ТК РФ)
Спросить
Печать не является обязательным реквизитом локального нормативного акта, коим является приказ руководителя. Расписаться за ознакомление с приказом, не значит согласиться с ним. Распишитесь, а рядом напишите "с приказом не согласна".
Спросить
Можете не ставить свою подпись, а лучше обратиться в ГИТ Роструда. На приказе печать необязательна.
Спросить
Здравствуйте.
На приказах по личному составу не ставится печать.
Можете не расписываться, это Вам никак не поможет, работодатель составит акт об отказе от подписи, а приказ придется исполнять в любом случае.
Спросить
