Что делать моя сестра работала в милиции.

• г. Санкт-Петербург

Что делать моя сестра работала в милиции. Переаттестовывавшийся в полиции, ее поставили на замещения декретной должности, и обещали перевести с декретной должности на обычную, но это все было на словах ее не переводят, значит уволят?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Марина!

Поскольку Ваша сестра занимает должность работника находящегося в декретном отпуске ( или отпуске по уходу за ребенком), то при выходе работника из отпуске, она подлежит увольнению, если до этого времени она не будет переведена на постоянную должность.

С уважением, К.В.Истратов

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Татьяна
17.05.2015, 15:25

Как использовать статью Трудового Кодекса РФ для решения вопроса об оплате труда и переводе на основную должность в школе?

Какая статья Трудового Кодекса РФ поможет мне убедить директора школы оплачивать полностью заработную плату, а не замещение вакансии. В декабре 2014 уволилась учительница, меня поставили на замещение этой должности (я работала воспитателем ГПД). Я до сих пор работаю на замещении. Сколько месяцев можно работать на замещении, чтобы назначили на основную должность?
Читать ответы (1)
Анастасия
13.06.2016, 22:48

Задержка выплат за фриланс-работу - что делать без подписанного договора

Работала фриланс от одной организации. Обещали деньги перевести на карту, прошло полтора месяца денег нет, мой на всех телефонах в черном списке. Договор не подписывали, все было на словах. Что делать¿
Читать ответы (4)
Елена
16.08.2017, 12:25

Я сотрудник полиции на декретной должности. Вопрос:" Если я пойду в декретный отпуск, по выходу меня уволят?"

Здравствуйте! Я сотрудник полиции на декретной должности. Вопрос:" Если я пойду в декретный отпуск, по выходу меня уволят?"
Читать ответы (2)
Евгений
05.09.2014, 13:34

Работа медсестры - нужно ли указывать в трудовой книжке временную должность старшей медсестры?

Моя супруга работает мед сестрой. Два года назад старшая мед сестра ушла в декретный отпуск. С моей супругой клиника заключила трудовой договор, где указано, что ее переводят на должность ВРИО старшей мед сестры на время декретного отпуска ушедшей ст. мед. сестры. Проработала так 2 года. Сейчас собралась увольняться. Обязаны ли ей написать в трудовой книжке о том что она работала 2 года на должности ст. мед. сестры?
Читать ответы (1)
Наталья
06.02.2016, 04:55

Можно ли требовать увольнения по сокращению при переводе со старшей кассы на должность кассира?

Несколько лет назад устроилась на работу кассиром. Через полгода меня перевели на должность старшего кассира на замещение должности. На место ушедшей в декрет работницы. Теперь должность ст.кассира сокращают. Мне выдали уведомление, что в связи с утратой необходимости замещения, меня переводят в кассу. Могу ли я требовать увольнения по сокращению?
Читать ответы (1)
Мария
07.07.2019, 09:33

Судьба должности после декретного отпуска - увольняют или переводят обратно?

Переведена со своей основной должности на должность работника, находящегося в декретном отпуске. Если я уйду в декретный отпуск с этой должности, по выходу работника из декрета меня уволят или переведут на должность, с которой я была переведена? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Юрий
18.02.2007, 13:46

Правомерность назначения временного исполняющего обязанности главного врача до замещения вакантной должности и проведения конкурса

10.11.06.был назначен исполняющим обязанности главного врача на освободившуюся должность до замещения вакантной должности. 12.02.07. был освобожден от занимаемой должности и был объявлен конкурс на замещение вакантной должности. На время проведения конкурса на должность главного врача временно исполнять обязанности был назначен другой работник учреждения. Причина снятия с должности указана не была. Правомерно ли это? Заранее благодарен за ответ. По возможности укажите регламентирующие документы.
Читать ответы (1)
Мария
02.02.2016, 08:10

Оплата работ при замещении руководящего состава - могут ли рядовым сотрудникам отказывать в оплате?

В крупной организации принято распоряжение, регламентирующее оплату за замещение руководящему составу. Про рядовых сотрудников в этом распоряжении нет ни строчки. Имеет ли организация право не оплачивать работы, связанные с замещением сотрудника на период отпуска. Работы по замещению уже выполнены в полном объеме за месяц, предварительно было согласовано распоряжение о возложении обязанностей с оплатой 20%, однако по истечению срока выясняется, что мол согласно этого же распоряжения, вам как рядовому сотруднику никакое замещение не оплачивается. Т.к. речь в распоряжении о замещении идет только для руководящего состава, значит (по мнению кадров) вам замещение вообще не оплачивается. Правы ли кадры ссылаясь на распоряжение, в котором расписаны условия замещения руководящего состава, применять его к рядовым сотрудникам, как запрещающее для оплат за замещение рядовым сотрудникам.
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
11.08.2020, 08:26

Вопрос о включении времени замещения в льготную пенсию - нужна ли судебная помощь?

В сентябре оформляюсь на льготную пенсию. У меня вопрос, входит ли время замещения в льготную пенсию. В трудовой записи нет о замещении, но есть заявление на замещение зарезервированое руководителем учреждения, что вданный период я официально работала, замещала человека, платили зарплату (было это в 1994 году). Или придется обращаться в суд?
Читать ответы (6)