Увольнение (в состоянии алкогольного опьянения)
Увольнение (в состоянии алкогольного опьянения) по статье 81.6-какая производится запись в трудовой книжке-теряются-ли проценты выплат (районный коэф., северная надбавка)? спасибо!
Уважаемый Сергей !
Согласно подпункта б) пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, далее сокращенно ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
В этом случае в трудовой книжке работника должен указываться работодателем основание увольнения - уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт "б" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Увольнение по вышеуказанному основанию не влияет в настоящий период на процентную надбавку к заработной плате и тем более на районный коэффициент к заработной плате и для лиц, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Кроме того, если работника еще не уволили по вышеуказанному основанию, то он может еще с помощью юриста избежать такого увольнения и записи в трудовой книжке об увольнении на основании подпункта "б" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Удачи Вам.
СпроситьРазъясните пожалуйста, какая должна быть полная формулировкав приказе об увольнении основания увольнения по инициативе администрации за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, ссылка на какую статью должна быть произведена в приказе: на 77 или на 81 и какая должна быть формулировка в трудовой книжке при увольнении? Спасибо.
Какая запись будет в трудовой книжкн при увольнении с полиции по статье за опьянение.
Открываем обособ. Подразделение в г.Нижневартовск. Будем набирать сотрудников.
Нашла, что северная надбавка 50%. А как узнать районный коэф.? И есть ли еще какие-то надбавки дополнительные? Спасибо.
Вопрос по постановлению правительства 1762 от 30.10.20 выплаты медицинским работникам, работающим в красной зоне с ковид пациентами. Согласно постановлению выплаты мед. сестрам 2400 р за смену. Выплата производится из фонда социального страхования. Я проживаю на территории приравненной к территории крайнего севера. Районный коэффициент унас 15% , северная надбавка 50%. начисляются ли северный и районный коэф. К этой выплате?
В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?
Когда производится (оформляется) увольнение Гендиректора ООО, если деятельность юрлица прекращена Инспекцией ФНС в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании статьи П.2 ст. 21.1. Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ. Какая запись об увольнении делается в трудовой книжке. Спасибо за ответ.
Помогите, пожалуйста! Я работал в РЖД и на предрейсовом осмотре было обнаружено состояние алкогольного опьянения. В наркодиспансере врач сделал заключение, что наличие этанола в крови присутствует в количестве 0,07 промилле, и признаков алкогольного опьянения не выявлено. Меня уволили с записью в трудовой книжке, что появился на работе в состоянии алкогольного опьянения. Правомерно ли это?
Ситуация следующая: работник был уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, была сделана соответствующая запись в труд. Книжке. Работник взял корректор и просто замазал эту запись и написал по собственному желанию... Теперь он пришел опять к нам устраиваться, начальник отдела кадров дал указание внести исправление в труд. Книжку и указать ту статью, по которой он был уволен. Подскажите, как грамотно внести исправления, если после той, замазанной корректором записи, имеются еще запись о приеме и увольнении из др. организации (то есть от нас он был уволен за появление в состоянии алкогольного опьянения, затем он работал в др. организации, а сейчас снова вернулся к нам)? Заранее спасибо!
15 ноября я была уволена. В трудовой книжке написали: УВОЛЕНА ЗА ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ, ПОДПУНКТ Б ПУНКТА 6 СТАТЬИ 81 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СДЕЛАТЬ ТАКУЮ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ? НАПИСАВ ТОЛЬКО СТАТЬЮ. ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО С НИМИ СУДИТЬСЯ? И КАК МНЕ ПОСТУПИТЬ?