Нас сократили, имеют ли право высчитать за спецодежду хотя мы ее сдали.
Нас сократили, имеют ли право высчитать за спецодежду хотя мы ее сдали.
Здравствуйте, Алексей.
Согласно, ст. 212 Трудового кодекса РФ, Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви в соответствии с установленными нормами работникам.
Специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении.
Вам должно быть предоставлено право вернуть специальную одежду без каких-либо удержаний.
Потребуйте документ с отметкой, что форма была сдана и принята на складе.
В случае удержания денежных средств при расчете вы вправе обратиться с иском в суд.
Спросить
Если Вы сдали установленным порядком спец. Одежду, то действия работодателя неправомерны.
СпроситьЕсли Вы сдали установленным порядком спец. Одежду, то действия работодателя неправомерны.
Спросить
Меня интересует имеет ли право работодатель выщитать деньги за спецодежду при увольнении? При условии что я не был официально устроен, спецодежда была выдана месяц назад.
Ситуация такова: Работал в частном охранном предприятии (ЧОП),30 июня текушего года трудовой договор был расторгнут, так как ЧОП проиграло тендер на оказание охранных услуг с организацией-заказчиком. Работники были уволены. Руководство ЧОП не выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск ссылаясь на то что работники не сдали спецодежду. Спецодежда была выдана 3 года назад, т.е практически износилась. Имеет ли право работодатель высчитать компенсацию за невозвращенную спецодежду из суммы, полагающейся за неиспользованный отпуск?
, имеет ли право бухгалтерия организации удержать остаточную стоимость спецодежды с его заработной платы без его заявления?
Я увольняюсь с места работы. Всю выданную мне спецодежду, спецобувь и средства СИЗ я сдал. Имеет ли право работодатель вычесть с расчёта при увольнении остатьчную стоймость спецодежды?
При трудоустройстве была выдана спецодежда, причем б/у,при увольнении, когда сдавал спецодежду. Сказали чтобы я либо постирал ее и тогда сдал, либо писать заявление об оплате спецодежды, я написал заявление, т.к. стирать отказался. Правомерно ли такие требования, обязан ли я стирать вообще спецодежду сам, в том числе и при сдаче, да еще и не новую, а б/у?
У нас идет сейчас ликвидация предприятия. Имеет ли право работодатель не принять спецодежду и высчитать за нее? Спецодежду я получила 2 месяца назад.
Имеет ли право работодатель высчитать за спецодежду, срок использования которой вышел (1 год)?
Работодатель имеет право за предоставленную спецодежду из зарплаты вычитать деньги?
Имеет ли работодатель, вычитать за спецодежду при увольнении? Спец одежу сдал на склад, но за зимнюю спец одежду дал приказ бухгалтерии удержать ее стоимость. Хотя ее сдал на склад и ее у меня не взяли.
