Обучение по инициативе работника - вопросы закрытия сессии и риски увольнения

Процесс увольнения сотрудника при закрытии подразделения - статья и размеры компенсаций.

Как должен уволить работодатель сотрудника при закрытии подразделения? Интересует статья и размер компенсаций. Приказ о закрытии предъявлен спустя почти 4 месяца с даты закрытия.

Читать ответы (1)

Иностранная компания закрывает представительство в Москве

Московское представительство иностранной компании планирует закрытие в связи с проблемами из-за санкций, процедура закрытия займёт какое-то время. Руководство сейчас предлагает сотрудникам увольнение по соглашению сторон с выплатами в соответствии с законодательством РФ. Если сотрудник от такого увольнения по соглашению сторон откажется, надеясь проработать до закрытия представительства и потом уволиться в связи с его закрытием, то может ли работодатель сократить зарплату сотрудника в разы (из-за санкций, форс-мажора, уменьшив количество его рабочих часов) и до какого минимума работодатель вправе это сделать? (до МРОТ в Москве или сокращение зарплаты должно быть не более 50% или...%?). Заранее благодарна!

Читать ответы (2)

Заведующий отделением магазина составляет заявление на расчет по собственному желанию перед закрытием магазина?

Я являюсь зав. отделением магазина. Магазин идет под закрытие. Мы подписали ознакомление с приказом о закрытии и уведомление по расторжении ТД по инициативе работадателя (пункт 1 части первой статьи 81). Имею ли я право написать заявление на расчет по собственному желанию и не дожидаться закрытия?

Читать ответы (2)

Незакрытое ИП - обязанность уведомления ПФР и правомерность действий ФНС

Обязан ли я уведомлять ПФР при закрытии или после закрытия ИП? Работников не было. Здравствуйте! Подал на закрытие ИП в 2016 году. Как оказалось ИП не было закрыто. Перечень документов принятых для закрытия есть на руках. Самого уведомления о закрытии нет. Сейчас ПФР через налоговую требует недоимку по страховым взносам с пеней. Вопрос: 1.правомерны ли действия ФНС о незакрытии ИП? 2. Должен ли я был известить ПФР о закрытии ИП?

Читать ответы (1)

Как восстановить утерянные документы о закрытии ИП и справиться с налоговыми обязательствами

Я закрыл ИП, документы о закрытии утеряны. Налоговая прислала за несколько лет после закрытия счета по налогам и штрафы. Как восстановить док-ты, подтверждающие закрытие моего ИП?

Читать ответы (1)

Оповещение о закрытии магазина без официального подтверждения - нарушение законодательства работодателем?

20 октября оповестили, что магазин работает до 20 декабря, все в устной форме. Для тех, кто готов работать в сети после закрытия предоставят вакансии в этой же сети. Кто не хочет пишите по собственному. Никаких бумаг о закрытии не предоставляют, ничего под подпись не предоставляют. Как можно квалифицировать это устное уведомление о закрытие? Все ли по закону делает работодатель?

Читать ответы (1)

Работодатель и отпуск на сессии - что говорит Трудовой кодекс?

При приеме на работу сотрудника. Оговаривалось что отпускать на сессии работодатель не может. Необходимо постоянное присутствие сотрудника на рабочем месте. Сотрудник согласился. Что сам будет решать как учиться. Главное работа. Теперь приносит справку с института, что уходит на сессию, как поступить в данном случае работодателю в соответствии с ТК. ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы организации обучения в свободное от работы время и правовых аспектов отказа сотрудника от обучения

Законно ли организация устраивает обучение сотрудника в его свободное от работы время (личное), имеет ли законное право сотрудник отказаться от обучения в личное время, если да, то каким законом он может руководствоваться, и может ли организация уволить сотрудника за отказ обучаться в свободное от работы время?

Читать ответы (1)

В 2007 году была одна сессия, о чем была предоставлена справка по месту работу.

Успешно обучаюсь на заочном отделении ВУЗа. В 2007 году была одна сессия, о чем была предоставлена справка по месту работу. В этом году деканат решил провести 3 сессии, по 25 дней каждая (2 сессии за 5 курс и 1-а сессия за 1 семестр 6-го курса). Сейчас заканчивается 2-я сессия, но на работе узнав о том что запланирована еще одна сессия осенью, заранее предупредили, что больше в этом году они в учебный отпуск не отпустят, т.к. по закону полагается 50 календарных дней (ст.173 ТК РФ)... Когда я сказал об этом в деканате, они ответили что 50 дней предоставляется не в году, а на КУРС обучения, что в этой статье не сказано 50 календарных дней В ГОД... На работе утверждают обратное... Кто прав?

Читать ответы (1)

Закрытие ИП - Почему выписка была сделана с опозданием и можно ли оспорить решение?

Подала заявление на закрытие ип 25 декабря (понедельник) 2017 года. Выписку сделали только 9 января 2018. Вопросов у них никаких ко мне не было, отчетность проплаты все было во время. В соответствии со статьей 129 фз по статье 8 срок 5 дней. Но ст 22.3 пункт 9 вносит не ясность для меня. Могу ли я оспорить Жень закрытия ип 9 января, если в соответствии со сроками должно быть 29 декабря срок закрытия.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обучение по инициативе работника - вопросы закрытия сессии и риски увольнения

Владивосток - онлайн услуги юристов