Жесткое поведение директора - как защитить свои права при увольнении из аптеки
Я работаю в аптеке, уехала на сессию, когда вернулась, директор сказал мне, что аптека не рентабельна, поэтому меняется график работы, и троих сотрудников теперь много. Предложил мне перейти в другуе аптеки его сети. Я рассмотрела эти варианты, но ни один, ни второй мне не подошли, так как они находятся очень далеко от моего дома. Когда я сообщила об этом директору, он сказал, что ничем помочь мне не может. На что я ответила, что согласна расторгнуть наш трудовой договор, если мне выплатят компенсацию за то время, что я не работала, а ездила в предложенные мне места работы. Директор ответил, что я должна написать заявление по обоюдному согласию, а он на следующий день подъедет и подумает. Сегодня узнала, что директор сказал заведующей, что я сама отказалась работать в аптеке, где проработала уже три года с самого открытия, так как меня не устраивает коллектив. Это чистая ложь. Как мне вести себя дальше? Получается, что меня просто вынуждают написать заявление по собственному желанию, чтобы не выплачивать никаких компенсаций за необоснованное увольнение.
Добрый день.
Напишите заявление об увольнении по обоюдному согласию и предоставьте директору сами. Лучше было бы явиться с юристом и на месте решить Вашу проблему.
СпроситьПришла на работу, и мне сообщили, что аптека не рентабельна, закрывается. 4 марта за трудовой книжкой. Оповестили типо за две недели. Выплат никаких. А в эту аптеку меня взяли, когда закрылась моя аптека, этой же сети, это полтора месяца назад. Сейчас говорят увольнение по собственному, или могут предложить аптеку оч далеко.
Работаю в аптеке первостольником. Трудовой договор с конкретным подразделением и номером аптеки. Руководство решило перевести в другую аптеку без моего согласия... законно ли это.
Я работаю на предприятии коммунальной собственности области «Фармация» 1 год и 1 месяц.
В феврале 2014 года я написала заявление об уходе у себя в аптеке.. но меня уговорили остаться. Позже мне сказали что есть вакансия в другой аптеке... сообщили что график работы этой аптеки 2 дня через 2 дня, однако после переучета в новой аптеке мне сообщили что я должна работать 2 недели без выходных с 8.00 - до 19.00 в связи с отпуском второго работника аптеки, и изменять режим аптека не может так как он сторого установлен. Я сообщила что не могу работать по такому графику... так как мне обещали 2 через 2 дня. и поэтому я написала заявление об уходе.. и еще одно заявление с просьбой вернуть мне 9 дней оставшегося отпуска в счет отработки при увольнении, на что меня грубо послали и сказали отрабатывать 2 недели с 8.00 до 19.00 каждый день без выходных, а потом ''валить'' куда я хочу... а мои 9 дней уже мне не должны так как я перешла в другую аптеку, хотя это все одна аптечная сеть. Посоветуйте пожалуйста куда можно обратиться с жалобой...
Я проживаю в Крыму, работаю фармацевтом в аптеке, аптека частная находилась при поликлинике, по Российским законам частные аптеки при мед. учереждениях запрещены, с 6 октября я находилась в отпуске, а к выходу из отпуска аптеки уже не было. Сейчас вынуждают написать заявление на 0.5 ставки для дальнейшей работы в этой сети. А мне 54 года, остался год до пенсии. О том, что аптека должна быть ликвидирована директора ставили в письменную известнось еще в мае месяце.
Работаю в крупной аптечной сети на должности фармацевта, наша аптека закрывается, нам предложили написать по собственному желанию, при отказе, сообщили о переводе в другую аптеку, в другой части города, могут ли они сделать это без моего согласия, если да то на какой срок? В трудовом договоре структурное подразделение указано как аптека «На Комсомольском»
Работаю в частной сетевой аптеке!20 декабря 2015 года руководство решило закрыть один из!нерентабельных аптечный пункт, в котором я и работала! Директор аптеки нам сказала, что мы выйдем на работу в другую аптеку со 2 января 2016 года! 29 декабря мы проводили инвентаризацию в той аптеке, в которой должны были начать работать! Заведущая аптеки нам неожиданно сообщила что кто-то должен выйти 30 числа на работу в аптеку, где находится офис! Мы об этом не подозревали и даже не планировали! В итоге нам урезали зарплату за этот месяц в два раза! Сказали за срыв работы! Мы к той аптеке никакого отношения не имеем, там есть свои фармацевты, которые по своим причинам не вышли в этот день на работу! Причем тут мы,до сих п
ор никто не объяснил! Может вы что объясните?! Правомерно ли действие работодателя.
Работаю в аптеке. В нашей аптечной сети три аптеки по городу. Могу ли я по закону отказаться работать на время очередных отпусков других сотрудников за них в их аптеках? В трудовом договоре у меня написано непосредственное место работы по адресу (указан адрес аптеки где я работаю всегда)
Я работала в аптеке 6 лет. Вчера пришла хозяйка аптеки и сказала, что продала аптеку и попросила всех уволиться. Мне выдали трудовую книжку, где указано Уволилась по собственному желанию. Ни каких компенсаций не было. Скажите, как быть? Законно ли это? Можно ли как то повлиять на хозяйку аптеки?
Работаю в сети аптек. Уходила в декрет 1,5 года назад из конкретной аптеки. Сейчас хочу выйти обратно, но в эту аптеку не берут, говорят, что там штат укомплектован. Предлагают место работы, которое очень далеко от моего места жительства и говорят, если не подходит, можешь увольняться. Как быть? Спасибо.
Работаю в аптеке 6 год. Хозяева продают аптечный бизнес. Из 8 аптек в нашем городе, покупают только две. Остальные идут на закрытие. Сегодня мне сказали, что наша аптека закрывается, (якобы на ремонт) Но мы то знаем, что это не так. Меня отправляют в отпуск. Что будет дальше ничего не говорят. У меня вопрос: 1. Аптеку закрывают: должен ли быть приказ о закрытии аптеки. (даже если на ремонт) 2. Как должны поступить с нами при закрытии? Сократить? Уволить по собственному? Сейчас выручки совсем нет, т.к. нет товара. Как нам должны оплатить, з/пл-у нас оклад.