Некорректное увольнение - как написать заявление правильно и избежать проблем

Увольнение без предупреждения - могут ли лишить зарплаты и уволить по статье?

Написала заявление на увольнение, без двухнедельной отработки. Могут ли меня лешить июньской зарплаты, если заявление напмсала в июле 2 числа? И могут ли уволить меня из-за этого по статье? И еще говорят при этом то, что "в июле не уволят, а уволят только в августе т.к на июль нет увольнений"

Читать ответы (2)

Работадатель говорит, что действительно только первое заявление.

Вышла на больничный и написала заявление заодно на увольнение по собственному. Потом в последний день больничного, переписала заявление на увольнение: сначала написала заявление на отпуск, у меня за этот год неотгулянные 25 дней и написала заявление на увольнение о том, что прошу уволить после отпуска. Работадатель говорит, что действительно только первое заявление. Поэтому за прогул уволит меня по статье. Подскажите, пожалуйста, кто в этой ситуации прав.

Читать ответы (1)

Не могу уволиться из магазина КБ из-за ревизии - что делать?

Работаю в магазине КБ, написала заявление на увольнение уже отработала 4 недели после подачи заявления а сегодня мне сказали, что только после ревизии меня уволят. Когда будет ревизия не известно. Что мне делать? Меня уже на другой работе ждут.

Читать ответы (3)

Проблемы со сроками рассчета при увольнении после отпуска - важность оформления заявления

Написала заявление на отпуск с 3-го по 5-е июля. Потом написала заявление на увольнение 5-го числа. Мне говорят что расчет будет 5-го и я должна приехать (не могу этого сделать, так как я буду в отпуске и меня не будет в городе), иначе все отправят почтой, а это долго. С другой стороны, если бы я написала изначально заявление на отпуск с последующим увольнением, меня бы рассчитали 2-го (в последний рабочий день (фактически)). Имеет ли значение, что у меня 2 заявления отдельных (отпуск и увольнение) или одно (отпуск с последующим увольнением)? Суть от этого не меняется, на момент увольнения я в отпуске. Могу ли я требовать в своей ситуации рассчитать меня 2-го числа?

Читать ответы (4)

Какой день увольнения указать при написании заявления на увольнение во время отпуска?

Каким днем меня должны уволить если я находясь в отпуске написала заявление на увольнение? Какое число написать мне в заявлении? Учитывать 2 недели (срок предупредления или нет) и как меня уволят с учетом 2 недель если отпуск еще не закончится.

Читать ответы (1)

Можно ли уволиться с работы во время ежегодного оплачиваемого отпуска и что произойдет

Можно ли уволиться с работы во время ежегодного оплачиваемого отпуска? Работник проработал в организации 10 месяцев. Ему предоставили отпуск авансом, т.е. 28 календарных дней. С 20 по 18 число. Во время отпуска работник решил уволиться. Написал заявление 24 числа с увольнением 8 числа. Его могут уволить до окончания отпуска?

Читать ответы (1)

Вопросы законности - отпуск, увольнение и новая работа

Я с 4 августа в отпуске.7 августа написал заявление на увольнение. После чего меня вызвали на работу, и говорят что не уволят меня пока я в отпуске. И отпуск они мне дали авансом т.к.я оформлен на работу в ноябре, а отпуск в августе. И по этому они вычтут разницу с июльской зарплаты. Как Вы считаете, здесь всё в рамках закона? А на другой работе уже документы поданы и ждут меня.

Читать ответы (1)

Руководство требует написать заявление на увольнение после запроса на повышение зарплаты - что делать в такой ситуации?

Написала служебную записку руководству с вопросом о рассмотрения повышения заработной платы, в результате чего оскорбленное руководство написало что повысить зп не могут, пиши заявление на увольнение, сегодняшним днем) на работу я не вышла но и заявление не написала. Через день мне написали чтоб я прислала заявление иначе меня уволят с записью в электронную трудовую. Что в таком случает они монут предпринять чтобы меня уволить без моего заявления?

Читать ответы (3)

Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.

"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска." Скажите пожалуйста, могу ли я воспользоваться свом неиспользованным отпуском при увольнении, если я отработала на последнем месте только 5 мес.? Я написала заявление на увольнение 16/01/2007, и меня обязывают отработать 2 нед (4 рабочих дня из которых я уже отработала).

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.

15.12.2009 я написала заявление о предоставлении мне очередного отпуска с 28.12.2009 г. по 04.03.2010 г. А 28 декабря 2009 я написала заявление об увольнении с 04 марта 2010 г. Во время отпуска я болела, поэтому принесла работодателю больничный лист, и написала заявление о продлении отпуска на число дней по больничному листу. Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение. А я считаю, раз я не писала заявления на отпуск с последующим увольнением, а писала заявление сначала на отпуск, а потом на увольнение, то это у меня был очередной отпуск и работодатель должен продлить мне его на время больничного. Подскажите кто прав?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Некорректное увольнение - как написать заявление правильно и избежать проблем

Липецк - онлайн услуги юристов