Людмила
10.06.2016, 17:12
Если не сдал оценочный лист учителя имеет ли право лишить 100% стимулирующих.
Если не сдал оценочный лист учителя имеет ли право лишить 100% стимулирующих.
Читать ответы (4)
Могут ли лишить стимулирующих выплат из-за отсутствия документов во время отпуска?
• г. Ставрополь
Мной не была предоставлена папка и оценочный лист в подтверждение т.к. находилась в отпуске. Имеет ли право администрация лишить меня стимулирующих выплат?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
30.06.2021, 04:22,
г. Долгопрудный
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе стимулирующих выплат, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя, в первую очередь условия для получения таких выплат.
СпроситьСтаврополь - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ильдар
26.12.2020, 10:47
Проблема с расписанием учителей в документах и куда обратиться с жалобой на подделку подписей и воровство стимулирующих выплат.
Директор школы с членами профкома сдает в бухгалтерию оценочные листы по проставленным баллам, также протокол и приказ с суммой стимулирующих выплат учителям. Но учителя не расписывались в оценочных листах и не были ознакомлены ни с протоколом ни приказом. Но при звонке в бухгалтерию (школа не автономная) чтобы узнать какая была начислена премия, там ответили как вы не знаете какая у вас премия, вы же расписывались за стимулирующие премии (выплаты). В связи с этим вопрос: где в каких документах (оценочный лист, протокол профкома, приказ директора школы) должен расписываться учитель. Куда обратиться с жалобой о том что за учителей подделывают их подписи и воруют их стимулирующие выплаты.
Читать ответы (2)
Елена Юрьевна
17.05.2015, 15:43
Использование неправильного оценочного листа для стимулирующих выплат в государственном учреждении
В моем гос. образовательном учреждении используется система стимулирующих выплат. В положении о стимулирующих выплатах утверждена определенная форма листа самооценки для каждой категории работников, но мне была выдан немного другой оценочный лист, в котором совсем исчезли некоторые пункты оценки работы. В результате чего сумма моих стимулирующих баллов уменьшилась более чем в два раза. Права ли администрация колледжа и если нет, то как добиться справедливости?
Читать ответы (1)
Чаплыгина Наталья Михайловна
26.10.2019, 09:25
Имеет ли право комиссия по стимулирующим рассматривать оценочный лист старшего воспитателя?
Имеет ли право комиссия по стимулирующим рассматривать оценочный лист старшего воспитателя?
Читать ответы (1)
Валерия
26.08.2017, 02:53
Право ли работодателя лишить стимулирующих выплат, когда работник находится в отпуске?
Здравствуйте, скажите пожалуйста имеет ли право работадатель лишить меня стимулирующих выплат если я нахожусь в отпуске. Ведь я же должна подписать приказ?
Читать ответы (2)
Марина
03.02.2016, 13:33
Право на стимулирующие выплаты - администрация школы, учителя в декретном отпуске
Имеет ли право на стимулирующие выплаты администрация школы-директор и завучи. Имеет ли право на стимулирующие выплаты учитель, находящийся в декретном отпуске и в каких процентах.
Читать ответы (1)
Валентина
22.02.2022, 09:45
Отсутствие стимулирующих выплат в расчетном листе - законно ли решение директора?
03.02.2022 был выдан расчетный лист, в котором кроме основной заработной платы были указаны стимулирующие выплаты из внебюджета. 07.02.2022 была выплачена заработная плата. Стимулирующие выплаты не были выплачены. При обращении к бухгалтеру за разъяснением отсутствия стимулирующих, было сказано, что директор их снял. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Татьяна
30.04.2022, 16:59
Причины лишения руководителя детского сада стимулирующих выплат - анализ случаев.
Педколлектив детского сада получил стимулирующие выплаты, а руководитель нет. В каких случаях учредитель может лишить руководителя детского сада стимулирующих выплат.
Читать ответы (1)
Анна
14.10.2021, 13:06
Конфликт при начислении стимулирующих выплат педагогу совместителю - кто прав - учитель технологии или педагог-организатор?
У меня такая ситуация, я работаю педагогом - организатором в школе и совмещаю 6 часов уроки технологии. При начислении стимулирующих выплат я подала два листа для оценивания как педагог-организатор и учитель технологии. Мой второй лист как учителя комиссия не оценивала и соответственно не были начислены стимулирующие. Администрация ссылается на ст. ТК РФ 60.2. Так как учитель технологии - это совмещение, в рамках основной должности педагога - организатора, поэтому стимулирующие выплаты как учителя отменены. А стимулирующие как педагога-организатора мне начислили. Кто прав?
Читать ответы (4)