Получит ли преподаватель отпускные за летний период, отработав 1 (или 0,5) ставку в колледже - подробный аргументированный ответ для администрации.

Право на отпуск - возможность для штатного или внештатного преподавателя колледжа после отработки ставки в трудовом договоре?

Имеет ли право преподаватель колледжа - штатный работник (вариант - внештатный работник), отработавший 1 ставку (вариант - 0,5 ставки) по трудовому договору за истекший учебный год, на получение отпускных за летний период (июль-август). Нужен подробный аргументированный ответ для администрации колледжа (10-15 предложений).

Читать ответы (5)

Право на отпуск - преподаватели колледжа, работавшие по сокращенной ставке.

Имеет ли право преподаватель колледжа - штатный работник (вариант - внештатный работник), отработавший 1 ставку (вариант - 0,5 ставки) по трудовому договору за истекший учебный год, на получение отпускных за летний период (июль-август).

Читать ответы (2)

Установка различной продолжительности рабочего времени в трудовом договоре с музыкальным руководителем ДОУ

В трудовом договоре с музыкальным руководителем ДОУ пункт 5.1. гласит: Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за 1,25 ставки) 30 часов в неделю. В летний период времени (июнь, июль, август) норма часов на 1 ставку - 24 часа в неделю. Вопрос: как это понимать? Как сокращение педагогической нагрузки на летний период (было 1,25 ставки, а летом будут оплачивать только ставку?) Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Неправомерное отказывание в выплате отпускных - случай работы в Администрации сельсовета на пол ставки

Работал в Администрации сельсовета истопником. Нас двое один работает на ставку. В сельсовете по штатному расписанию 1.5 ставки. Меня приняли на работу на 0,5 ставки по распоряжению. На недостающие 0,5 ставки заключили трудовой договор с 1 ноября 2018 года до окончания отопительного сезона. Пятый пункт договора написан так; "Работник имеет право по результатам своей деятельности на получение отпуска (28 календарных дней). Мне бухгалтер не оплатила отпускные согласно этого договора. Говорит не положено по Трудовому Кодексу.

Читать ответы (2)

Возможность снижения процентной ставки по кредитному договору - права заемщика и влияние решений Банка России

Дайте подробный комментарий пункту кредитного договора - кредитор имеет право в одностороннем порядке производить снижение процентной ставки по договору, в том числе, но не исключительно, при условии принятия Банком России решений по снижению учетной ставки. Плачу ипотеку 4 года, ставка 13.75%. Могу ли я снизить ставку хотя бы на 1 или 1,5%? Ведь ставка Банком России уже давно снижена.

Читать ответы (4)

Право администрации уволить или перевести преподавателя с 0.4 на 0.1 ставку при его членстве в избирательной комиссии

Имеет ли право администрация института уволить или перевести преподавателя с 0.4 ставки на 0.1 ставку, если тот преподаватель является членом избирательной комиссии с правом решающего голоса, сроки уполномочия до 2018 г.

Читать ответы (1)

Зарплата по трудовому договору не соответствует оговоренной ставке - имеет ли работодатель на это право?

По трудовому договору обозначена ставка 120 рублей в час, 11 часовой рабочий день, 1320 рублей смена. Работаю с 20 июля, зарплата выплачивалась 12 числа за отработанный срок. Отработал 18 смен, начислено было приблизительно 11800 рублей, что примерно составляет ставку в 60 рублей/час. Имеет ли право работодатель выплачивать в первый месяц работнику зарплату по половине ставки? Или штрафовать на более чем половину заработной платы? (ожидалось 23760 рублей по оговоренной в договоре ставке).

Читать ответы (3)

Возможно ли принять специалиста по охране труда на совместительстве при уже имеющейся у него должности преподавателя

Имеем ли мы право принять работника по совместительству специалистом по охране труда на 0,5 ставки если этот работник уже работает у нас на ставку преподавателя ОБЖ и + 1,6 ставки учитя?

Читать ответы (1)

Необходимость ежегодного увольнения с 0,5 ставки на летний период для преподавателей ВУЗа, работающих на 1,5 ставки

Если преподаватель ВУЗа работает на 1,5 ставки на кафедре, должен ли он ежегодно увольняться с 0,5 ставки на летний период (июль-август)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получит ли преподаватель отпускные за летний период, отработав 1 (или 0,5) ставку в колледже - подробный аргументированный ответ для администрации.

Воронеж - онлайн услуги юристов