Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нянечка в детском саду использует дезинфицирующие таблетки, несмотря на запрет заведующего, и страдает от постоянного наклона во время работы

30.06.2021, 11:38
• г. Норильск

Я работаю в детсаду младший воспитатель т. е нянечка. Нам не платят за вредность, давно сняли и уже забыли. Но я обрабатываю горшки сильным раствором Ока-Таб. Это дезинфицирующие таблетки/таже хлорка/.НО заведующий д/садом утверждает, что в состав не входит хлор! ДОКАЗЫВАТЬ БЕСПОЛЕЗНО... В группе есть очки и распиратор. Но если она его сама одела и поробовала работать в нём? Во вторых я постоянно в наклонённом положении. Т.к группа "ясеньная" от 1,5 лет. Постоянно в таком положении. И когда деток с колыбели поднимаешь, это тоже вредно и на здоровье это отражается. Спина болит,, поясница ломит. Я же с детками разговариваю, общаюсь в положении "наклон до земли " или на "корточках". Хочу услышать точный ответ.

Читать ответы (1)
Младший воспитатель
За вредность
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Необходимо знать, какой класс условий труда установлен на конкретном рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда.

По общему правилу, работникам, осуществляющим трудовую функцию на рабочих местах, на которых в результате специальной оценки условий труда установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.2 - 3.4) и (или) опасные (класс 4) условия труда, полагаются следующие гарантии и компенсации (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ):

- увеличение оплаты труда не менее чем на 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для таких же работ с нормальными условиями труда;-дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;

- сокращённая рабочая неделя не более 36 часов (степени вредности 3.3-3.4).

С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке.

Так что потребуйте у работодателя ознакомить Вас с результатами специальной оценки условий труда по Вашему рабочему месту.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Норильск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги