В ходе конфликта, я попросил расчетать меня, управляющая сказала что я еще им должен остался.
На работе, в смену в баре Ночного клуба начальник на меня крича и оскорбляя не цензурной речью толкал (Я вышел попить чаю). Он выталкал меня на рабочее место. Позже директор в ходе смены (через 5 минут буквально) зашел в бар и стал продолжать кричать. Я попросил переместиться туда, где этого не будут видет гости. Он ударил меня прямо за баром. В ходе конфликта, я попросил расчетать меня, управляющая сказала что я еще им должен остался.
Я бармен с опытом работы и понимаю что за 15 смен мне должны заплатить 15000 рублей.
Клуб работает только выходные дни. За эти 15 смен с 1,06,2012, - 4,08,2012 я получил всего 5 тыс. руб. Исходя из итогов ревизии я должен приблизительно 5 тыс. рублей (учитывая то,что начальство говорит что считать они будут ревизию по продажной цене а не закупочной).
Как мне получить свои деньги?
Имеет ли право начальство нецензурно оскорблять работника и тем более бить?! И что делать с этим?
Подскажите пожалуйста!
Обратитесь на такое начальство с жалобой в ОВД пусть возбуждают уголовное дело вот и все, а по зарплате идите в прокуратуру и требуйте от работодателя свои деньги.
с Уважением.
СпроситьА не могли бы мне подсказать,на какие статьи ТК сослаться,если:
1. Начальство не отдаст единственный экземпляр Труд.Договора.
2. Начальство настаит на оплате ревизии по барной цене.
3.Начальство просто не станет разговаривать со мной.
Хочется просто получить свои деньги,а нервы на них еще тратить свои...не хочу.
Спросить