Хочу перейти из одного цеха в другой в рамках одного предприятия, т.к. там есть свободная вакансия с повышением оклада. Начальник цеха в который хочу перейти не против. Трудовики, отдел кадров и экономисты подписали согласие и готовы перевести меня. Но начальник моего цеха не отпускает, никак не оргументируя своё решение. Что делать? Это правомерно?
Если у вас подписаны все документы принимающей стороны, то вас могут перевести. Весь процесс перевода знают в кадровом подразделении.
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Следовательно, вас нужно написать заявление на имя работодателя о переводе вас в дугой цех и по ТК РФ при наличии свободных мест вас переведут. В случае отказа при отсутствии на это оснований советую обжаловать его в судебном порядке или путем обращения в орган прокуратуры или трудовую инспекцию!
Спросить
Анна, здравствуйте!
Пишите и подавайте работодателю заявление о переводе с приложением документов, свидетельствующих о согласии трудовиков и принимающей стороны (у Вас должно остаться копия вышеуказанного заявления с отметкой о принятии). Если получите письменный отказ обращайтесь, к нам с новым вопросом о правомерности отказа.
Спросить
Анна. Что значит не отпускает.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах
Если вас готовы взять и с кадрами согласовано, идите и работайте на новое место.
Не отпускать не правомерно. Пригрозите в шутку.
Спросить
