После 6 месяцев работы педагогом мне предоставили полный отпуск в 42 дня и так было 5 лет. В этом году предоставили 21 календарный день, сказав что не положено полный отпуск. Законно ли это?

Незаконно, если на это не соглашались. Отпуск - всегда предоставляется полный, если нет иного соглашения, смотрите ст. 125 ТК РФ.

Получение полного отпуска - что говорит закон и почему его могут ограничить?

Отпуск за полный год в детском саду - правильно ли ограничили его продолжительность?

Я работаю педагогом-психологом в детском саду. В первый год своей работы в этом учреждении, так получилось, что я взяла отпуск за полный год (42 дня) через 6 месяцев отработки. В следующем году мне пришлось взять отпуск 21 день из-за этого факта. Собираясь в этом году в отпуск, я рассчитывала, что уже буду отдыхать 42 дня. Но бухгалтер мне сказала, что мне положено только 21 день, так как я все еще не воздала тот взятый после 6 месяцев работы отпуск. (в датах: меня принимают на работу с 1 мая 2013 года - с середины ноября я ухожу в отпуск на 42 дня. В августе 2014 года мне дают 21 день отпуска, в июне 2015 г мне дают 21 день отпуска). Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении оставшихся дней отпуска после 6 месяцев работы на индивидуального предпринимателя

Я работаю на индивидуального предпринимателя с 25 мая 2011 г. После 6 месяцев работы (с 6 декабря 2011 г) мне предоставили отпуск на 14 дней. Отпуск за год составляет 35 календарных дней. Положены ли мне остальные дни после 6 месяцев работы? Считается календарный год или нет?

Читать ответы (1)

Изменение количества отпускных дней после отработки календарного года - законно ли это?

Я устроился в организацию работать 11.11.2005, работаю и по сей день, в отпус к всегда ходил в июле месяце каждого года на 33 календарных дня, теперь отдел кадров в графики отпусков указал мне 25 дней, аргументирую это тем, что я не отработал календарный год, объясняя это тем, что не отработав календарный год (с 11.11.2014 по 11.11.2015), я беру полный отпус к авансом. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Медику отказали в полном количестве отпускных дней - законно ли это?

Я брала отпуск на работе в сентябре месяце прошлого года. В этом году хочу в июне. Как медик мне положено 53 дня. Мне насчитали 43 дня. Обосновывая это тем что от прошлого отпуска не прошло года. Я не наработала за это время весь полный отпуск. Имеют ли они право так считать.

Читать ответы (1)

Изменение продолжительности отпуска для сотрудника образовательного учреждения - от 56 до 33 календарных дней

Я служу в образовательном учреждении - после отработанных полгода мне был дан отпуск 56 календарных дней. Через год работы, когда пора вновь пришла идти в отпуск работодатель сказал, что мне уже не положено 56 календарных дней, а только 33 дня в отпуске, поскольку в прошлый раз мне дали много. Так ли это?

Читать ответы (1)

Возможное сокращение отпуска учителя из-за выхода на работу после 1 сентября - анализ законодательства

Ситуация следующая. Работаю учителем. Отпуск педагога составляет 56 календарных дня. На работу была оформлена 27.08.1998 г, что учитывается ежегодно при предоставлении очередного отпуска. 11.10.2011 г.-27.02.2012 г. находилась в отпуске по беременности и родам (больничный лист). Далее - отпуск по уходу за ребенком. 01.12.2014 г. вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком. Администрация школы утверждает, что мне положен не полный отпуск за этот учебный год, т.к. я вышла на работу не с 1.09.2014 г., а позже, 01.12.2014 г. Так ли это? Действительно ли мне положен отпуск не полный, 56 дней, а меньше? Прошу при ответе ссылаться на действующее законодательство. Спасибо.

Читать ответы (1)

Выплата за неиспользованный отпуск после увольнения педагога в школе - размер и условия

Я отработала педагогом в школе 10 месяцев, теперь мне положен отпуск 56 календарных дней. Но в первый день отпуска я подаю заявление о увольнении. Положены ли мне выплаты за неиспользованный отпуск и сколько?

Читать ответы (1)

Как исчисляется ежегодный отпуск и насколько верно, что он начинается с момента устройства на работу?

Можно узнать как исчисляется ежегодный отпуск? Мой стаж работы на предприятии 28 лет. В прошлом году ходила в отпуск в июле, в этом году написала заявление на июнь на 28 календарных дней, но мне отказали и сказали что положено только 21 календарный день, объяснили это тем что отпуск исчисляется с момента устройства на работу. Устроилась на работу в ноябре. Верно ли это?

Читать ответы (4)

Могу ли я требовать, предоставить мне полный отпуск, несмотря на то, что год с момента предыдущего отпуска ещё не прошёл?

Я работаю в системе магазинов самообслуживания контролёром розничной сети, мой рабочий график сутки - трое. После смены вышел в отпуск. Мне предоставили только 21 календарный день, мотивируя это тем, что ещё не прошёл год с момента предыдущего отпуска, в отпуске нахожусь уже десять дней, отпускные ещё не получил, три выходных дня после смены включены в дни отпуска, правильно ли это? или отпуск должен начинаться после этих выходных?. Могу ли я требовать, предоставить мне полный отпуск, несмотря на то, что год с момента предыдущего отпуска ещё не прошёл? Могу ли я требовать, чтобы начало отпуска было перенесено, в связи с тем, что отпускные ещё не были выплачены, а за это время мне оплатили рабочие дни?

Читать ответы (1)

Работа педагогом-психологом в школе - оправдан ли отпуск на 51 день?

Рвботаю педагогом - психологом в школе с 25.10.17 пл настоящее время. Отпуск в прошлом голу был 51 день. В этом году мне снова заставляю писать на 51 день. Почему не 56?Я работаю полный год. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получение полного отпуска - что говорит закон и почему его могут ограничить?

Саранск - онлайн услуги юристов