Работодатель требует прививки от COVID-19 до определенного срока

Обязательная вакцинация от COVID-19 - последствия для беременных сотрудников и права работодателя

Нужна консультация по поводу обязательной вакцинации от ковид-19.Медотвод от прививки есть до 22 недель беременности. После 22 недель будет отстранение от работы без сохранения заработной платы, или даже с медотводом будет отстранение от работы, в любом случае? Сможет ли работодатель уволить беременного сотрудника без прививки?

Читать ответы (6)

Работодатель из Перми уведомляет о необходимости вакцинации сотрудников в соответствии с законодательством

Работодатель прислал данное сообщение, город Пермь, это вообще законно? С 05.07.2021, согласно ст. 76 ТК РФ, сотрудники, не прошедшие вакцинацию от коронавируса (хотя бы первый компонент), и не имеющие подтвержденных противопоказаний, будут отстранены от работы, без сохранения заработной платы.

Читать ответы (4)

Обязательная вакцинация в регионе

В регионе, где я проживаю, распоряжением санитарного врача ввели обязательную вакцинацию. Согласно распоряжению первым компонентом необходимо привиться до 15 ноября, вторым - до 15 декабря. Я работаю в администрации, заставляют сделать прививку от короны, в противном случае - отстранение от работы без сохранения заработной платы. Делать прививку категорически не хочу. Глава этой самой администрации подписал соответствующее распоряжение об отстранении непривитых сотрудников от работы без сохранения зарплаты с 8 ноября. Подскажите, пожалуйста, насколько это распоряжение законно, и могу ли я каким-либо образом его оспорить? Как можно защитить свои права в данной ситуации?

Читать ответы (8)

Прививка - основание для отстранения сотрудника от работы без оплаты. Имеет ли администрация право уволить такого сотрудника?

Законно ли делает администрация, когда отстраняет сотрудника от работы без сохранения заработной платы в виду того, что у него нет прививки. Имеют ли право уволить такого сотрудника? Правомерны ли такие действия? Спасибо.

Читать ответы (3)

Медработник отказывается от вакцинации и готовится к отстранению от работы без сохранения зарплаты

Пишу коротко-работаю в мед. учереждении-отказываюсь о вакцинации. Работодатель заставил подписать приказ о том, что если не будет сделана прививка от КОВИД до 25.10.21 г. Я буду отстранена от работы без сохранения зар. платы. Я о казываюсь участвовать в эксперименте...

Читать ответы (6)

Как работодатель отпускает сотрудника на выборы - оплачиваемый отпуск или без сохранения заработной платы?

Работодатель отпускает в отпуск или предоставляет отгулы сотруднику для работы в участковой комиссии на выборах. Не понятно - работодатель отпускает сотрудника в оплачиваемый отпуск или без сохранения заработной платы?

Читать ответы (2)

Правомерно ли требование работодателя сделать прививку от covid до 06.07.?

Является ли правомерным распоряжение работодателя сделать прививку от covid всем сотрудникам до 06.07. ? В то время как официально по России до 15.07.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель запретить работу без вакцинации?

Имеет ли право работодатель не пускать на работу в случае отказа от вакцинации? Официального распоряжения ещё нет но внегласно озвучено что сотрудники не прошедшие вакцинацию будут не допущены в здание с оплатой заработной платы в 30% (как простой).

Читать ответы (4)

Возможно ли принять на работу сотрудника из другой организации, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы?

Можем ли мы принять на работу сотрудника, который является сотрудником другой организации, но в данный момент находится в отпуске без сохранения заработной.

Читать ответы (1)

Работодатель требует вакцинацию, но можно ли ему это сделать?

На работе вышел приказ о необходимости проведения вакцинации против коронавирусной инфекции (C0VID-19). В приказе нет четкой фразы, что обязаны все сделать прививку, но зато написано, что отстранят от работы БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗП при отсутствии прививки или противопоказаний к ней (работаю в компании торгующей отделочными строительными материалами - обои, напольные покрытия, кафель). Прививку делать не хочу! Противопоказаний как таковых нет. Единственное в почках постоянно камни, песок. ВОПРОС: Имеет ли право по закону работодатель отстранить меня от работы без сохранения зп? Можно ли как-то отказаться от прививки? Какие есть официальные противопоказания к прививке?

Читать ответы (5)

Работодатель требует прививки от COVID-19 до определенного срока - законно ли это?

Москва - онлайн услуги юристов

Обязательная вакцинация от COVID-19 - последствия для беременных сотрудников и права работодателя

Работодатель из Перми уведомляет о необходимости вакцинации сотрудников в соответствии с законодательством

Обязательная вакцинация в регионе

Прививка - основание для отстранения сотрудника от работы без оплаты. Имеет ли администрация право уволить такого сотрудника?

Медработник отказывается от вакцинации и готовится к отстранению от работы без сохранения зарплаты

Как работодатель отпускает сотрудника на выборы - оплачиваемый отпуск или без сохранения заработной платы?

Правомерно ли требование работодателя сделать прививку от covid до 06.07.?

Может ли работодатель запретить работу без вакцинации?

Возможно ли принять на работу сотрудника из другой организации, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы?

Работодатель требует вакцинацию, но можно ли ему это сделать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59