Можно ли принудительно заставить делать прививку от COVID-19 - личный опыт сотрудника

Вы вправе не вакцинироваться, однако работодатель вправе отстранить Вас от работы, если ваша профессия включена в перечень обязательной вакцинации.

Здравствуйте. Можете онлайн написать жалобу в прокуратуру, так как действия вашего работодателя не правомерные.

Смотря в какой сфере Вы работаете? Отказ от вакцины влечет

Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"

2. Отсутствие профилактических прививок влечет:

запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;

временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Могут отстранить от работы, но его можно оспорить в судебном порядке.

Добрый день. Если Вы по какой-либо причине не хотите прививаться, Вы имеете на это право, заставить Вас это делать никто не может. Только сначала стоит удостовериться, что Ваша работа не связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и не требует обязательного проведения профилактических прививок.

Только с вынесением Постановления Главного Санитарного Врача региона (субъекта) об обязательной вакцинации граждан или групп лиц, Вас могут только отстранить от работы, но не принудить к прививке. Сама вакцинация носит профилактический характер, и не может служить юридическим основанием для обязание Вас ставить прививку.

Работодатель не имеет права Вас принуждать, обращайтесь в прокуратуру.

Если есть постановление гл. санврача, то могут только отстранить от работы по ст. 76 ТК РФ.

Здравствуйте.

Если в Вашем регионе введена обязательная вакцинация для отдельных категорий работников и Вы входите в эту категорию, то в случае отказа работадтель обязан будет отстранить Вас от работы.