Ввиду того что трудовым законодательством время обеденного перерыва регламентировано вне зависимости от продолжительности рабочего дня, работодатель может установить обеденный перерыв продолжительностью 30 минут (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Баранова А. В.

12.07.2021, 11:32,

г. Москва

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

На производстве - законно ли заменять перерыв на 20 минут на приём пищи?

Об удлинении рабочего дня воспитателей в детском саду

Изменение графика работы оператора в колл центре - законность введенных перерывов

Как часто должны предоставлять перерыв на приём пищи в 12-часовой ночной смене без обеда?

Администрация ТЦ вводит запрет на закрытие торгового отдела даже на краткий технологический перерыв - законно ли это?

Начальник производства уволил рабочих за игру в карты во время перерыва - нарушение законно?

Работа за компьютером без перерывов - законно ли это?

Рабочее время кассиров в гипермаркете - перерывы и оплата времени.

Вопрос о возможности изменения длительности обеденного перерыва в трудовом кодексе.

Непредоставление обеденного перерыва на вредном производстве биопрепаратов - законность и возможные проблемы

Оплата обеденного перерыва при 12-часовом рабочем дне - включаются ли 10-минутные перерывы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59