Проработал на предприятии 4 месяца, работодатель попросил написать по собственному желанию (сокращение), так как нечем было платить за работу. Положено ли мне выходное пособие в данном случае?

Положено ли мне выходное пособие в данном случае?

Работникам предлагается уйти по соглашению сторон вместо сокращения - выгоднее ли это для меня?

Предприятие на котором работаю закрывают. Работодатель раздал уведомление об сокращении штата, однако вместо сокращения просит написать заявление по собственному желанию. Взамен обещает выходное пособие в размере 2 зарплат. Что,для меня как для работника лучше уйти по соглашению сторон или все таки дождаться сокращения.

Читать ответы (3)

Помимо всего началось сокращение рабочего времени по собственному желанию в соответствии со ст. 93 ТК РФ

У нас на предприятии началось 10% сокращение штата сотрудников. Я попадаю под данное сокращение. Помимо всего началось сокращение рабочего времени по собственному желанию в соответствии со ст. 93 ТК РФ Руководитель отдела предлагает в связи с сокращением уйти по собственному желанию. В каком случае удастся получить максимальное выходное пособие, какие должны быть выплаты и как правильно уволиться с возможностью повторного трудоустройства на данное предприятии в будущем.

Читать ответы (1)

Предлагают написать заявление по собсвенному желанию или числиться на данном предприятии сколько угодно и на работу не ходить.

На предприятии руководство говорит, что нет работы и зарплату не платит и не увольняет по сокращению, т.к. не производится сокращение штатов. Предлагают написать заявление по собсвенному желанию или числиться на данном предприятии сколько угодно и на работу не ходить. Как поступить?

Читать ответы (2)

Вопросы о досрочном сокращении и выходном пособии в случае совместительства

Работаю в организации по совместительству, есть основное место работы, предупредили о сокращении. Могу ли я написать о досрочном сокращении? И положено ли мне выходное пособие по сокращению и за досрочное сокращение?

Читать ответы (1)

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?

Читать ответы (1)

При сокращении предприятие мне выплатило выходное пособие в размере 1 оклада.

При сокращении предприятие мне выплатило выходное пособие в размере 1 оклада. Через месяц я пришла на предприятие за пособием за 1-й месяц безработицы, но мне сказали, что выходное пособие и это и была оплата за 1-й месяц. Я считала, что выходное пособие это как моральная компенсация за сокращение и плюс к нему предприятие оплачивает 2-3 месяца безработицы. Кто прав?

Читать ответы (2)

Выходное пособие при сокращении работы - вопросы об условиях выплаты при увольнении

Работодатель сокращает с работы. Дает за 2 месяца подписать уведомление о сокращении. Если я подпишу уведомление, но найду работу раньше, чем за 2 месяца и соответственно уйду из компании, положена мне выплата пособия? Или чтобы получить выходное пособие нужно ждать 2 месяца? Будет считаться что меня сократили или это будет увольнение по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Должен ли мне работодатель выходное пособие, если должность сократили, но попросили написать заявление по собственному желанию?

Должен ли мне работодатель выходное пособие, если должность сократили, но попросили написать заявление по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Как действовать, если работодатель отказывается составить соглашение о увольнении по собственному желанию и предоставлении

Работодатель просит уволиться и написать заявление по собственному желанию. Такого желания у меня нет, поэтому я хочу предложить Работодателю составить соглашение и попросить выходное пособие/либо время на поиски новой работы месяц-полтора. Как поступить, если работодатель будет отказываться от соглашения?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Положено ли мне выходное пособие в данном случае?

Обнинск - онлайн услуги юристов