Может ли работодатель вычесть из зарплаты торгового агента деньги за невыплату клиентом? Как вернуть свои деньги и защитить свои права в данной ситуации?

По договору Агент обязуется по поручению Принципала находить клиентов и заключать с ними договоры об оказании консультационных услуг. Право на вознаграждение возникает с момента заключения договора из первых авансовых поступлений от клиента на счет Агента. Вопрос: если клиент уплатил аванс, из которого Агент получил вознаграждение, то как расценивать дальнейшие обязательства агента, например, по подписанию акта оказанных услуг с клиентом? Возможна ли ситуация когда Агент уже получил свое вознаграждение но еще в дальнейшем будет подписывать Акт? Что означает указание ГК о том, что Принципал должен освободить Агента от взятых обязательств перед третьими лицами? Заранее спасибо.

Ситуация заключается в следующем: по агентскому договору, агент получал товар для передачи его клиенту на своей территории. Доставка осуществлялась транспортно-экспедиционными компаниями. Товарные накладные и счета-фактуры упаковывались вместе с товаром и после чего агент должен был их подписать и выслать обратно. Товар клиентам передан, деньги от них агент получил. После чего никаких документов агент обратно не выслал, деньги не перечислил. Есть документы, что товар отгружен со склада, документы о передаче груза транспортно-экспедиционной компании, частичные данные клиентов (номер телефона, эл.почта, условный адрес доставки). Агент отказался от подписи каких-либо актов и перестал выходить на связь. По агентскому договору - он несет материальную ответственность с момента получения товара, его утрату, и так же несет ответственность за полученные от клиентов денежные средства, а в случаи их утери возместить ущерб. Возможно ли возбудить уголовное дело в отношении агента по ст.160 или 159 УК РФ? Примет ли суд к рассмотрению имеющиеся документы с учетом отсутствия документов (ТН, сч.-ф) по вине агента, так как он был обязан их направлять обратно. Какие варианты можно рассмотреть, чтобы привлечь к ответственности агента и обязать вернуть деньги полученные от клиентов?

Невыплата по зарплате. С июня 2014 г зарплату платят частично, долг по ЗП составляет более 300 т., работодатель просит подождать, (складывается впечатление, что платить так и не будет), а каждый месяц долг увеличивается. Зарплата - часть белая, часть серая, хотя до сих пор неизвестно какая сумма белой зарплаты. Как быть в данной ситуации? Куда обратиться и кто может помочь?

Между сторонами заключен агентский договор. Принципал закупает товары у производителя по закупочной цене, затем передает Агенту на хранение эти товары, а Агент осуществляет доставку товаров Принципала по Заказам клиентов. В один прекрасный день, Агент не обнаружил на своем складе Товаров Принципала и готов возместить только закупочную стоимость товара. Договором предусмотрено, что Агент не несет ответственность за упущенную выгоду, а может возместить только закупочную стоимость товара. Вопрос следующий: Имеет ли право Принципал требовать возмещения упущенной выгоды, даже если в договоре отсутствует такая обязанность Агента?

Отдали деньги агенту за предоставление базы данных клиентов, даже созвонились якобы с арентодателем сослался что работает до 18.00.Сейчас не отвечает не клиент не менеджер агент на звонки не отвечают. Хотели бы вернуть денги. Собираемся заявление в прокуратуру написать.

Добрый день. Агент, от своего имени, по агентскому договору, реализует услуги Принципала Клиентам. Может ли Агент заранее из своих денег оплатить услуги Принципала? Т.е. до того как Клиент переведет деньги Агенту.

Работал торговым представителем. Клиент не отдал деньги за поставку товара, у меня удержали из зарплаты, на клиента подали в суд. Имел ли работодатель право удерживать эту сумму из моей зарплаты? И как вернуть деньги если сейчас не работаю у данного работодателя?

На работе задерживают зарплату. Я сейчас увольняюсь и боюсь, что задержка зарплаты будет 2-3 месяца, может и больше. Как мне обезопасить себя и принудить работодателя выплатить заработную плату? Договор белый, зарплата выплачивается на карточку.

Имеет ли право работодатель вычитать деньги из зарплаты сотрудника, за допущенную сотрудником ошибку в работе (из-за которой придется переделывать тираж продукции, на сумму 30 тыс рублей). При это белая зарплата сотрудника составляет 15 тыс рублей, а полностью "серая" - 45 тысяч. Устроена официально, но экземпляр договора мне не давали, поэтому за материальную ответственность говорить не могу, не знаю. Если имеют право что-то вычитать, то на каком основании, и из какой зарплаты - белой или серой. Вину свою не отрицаю, но почти всю зарплату отдавать не хочется. Спасибо.

Как правильно прописать в агентском договоре оплату агенту по следующему принципу? : Агенту деньги за услуги перечисляет на р/с клиент. Потом агент перечисляет деньги принципиалу за вычетом своей маржи, которая не оговорена в договоре с принципиалом. В договоре прописаны должны быть лишь цены на услуги для агента. Как в таком случае будет идти расчет налогов у агента если он на УСН?