Отпуск по графику работы - права и ограничения работников
Работаю 2 через 2 дело коснулось отпуска, имеет ли право руководство отправить в отпуск с моего выходного дня и выйти из отпуска в мой выходной? Ссылаясь на то, что с выходными отпуск увеличивается. И законно ли запрещать делить отпуск и отправлять на полный? Спасибо!
По общеу правилу отпуск может начинаться в выходной день и заканчиваться выходным днем. С 2019 года Минтруд обозначил, что нельзя предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работнику в выходные дни (Письмо Минтруда РФ от 07.12.2018 г. № 14-2/ООГ-9754). Но это означает лишь то что отпуск не может быть предоставлен исключительно на ваши выходные дни (например, как в случае с работающим по стандартной пятидневке не может предоставляться отпуск на субботу и воскресенье). Ну и также следует учитывать такое понятие как график отпусков - он обязателен как для работника так и для рабтоодателя. Идти в отпуск вне графика - предмет согласования сторон.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Правомерно ли предоставление отпуска с выходного дня и нарушение графика предоставления отпуска?

Я работаю по скользящему графику - имеют ли право отправить меня в отпуск в день моего выходного?
Начальник нарушает права на отпуск - выбор дат и пересечение с выходными.
