У меня на складе ведётся ревизии, но мои записи не учитывается, ревизии со стороны а местный ревизор записи не ведёт правильно ли это? Имею ли я право использовать свои записи в качестве доказательства? И имею ли право пока ревизионная опись мною не подписанна пересчитать материалы если их записи не сходится с моими.

Нельзя ответить корректно. По смыслу ревизии - никаких записей не может учитываться, это просто пересчет всего имеющегося имущества, вне зависимости от его причин появления.

Проблемы с ревизией на складе - могу ли я использовать собственные записи в качестве доказательства?

Или я не имею права использовать аудиозапись, полученную таким способом в суде в качестве доказательства?

Скажите пожалуйста, можно ли использовать аудиозапись в суде в качестве доказательства о вымогательстве, если она получена мною во время телефонного разговора через спикерфон. И др. сторона о факте записи не догадывалась. Законно ли это? Или я не имею права использовать аудиозапись, полученную таким способом в суде в качестве доказательства?

Читать ответы (1)

Как избежать негативных последствий в связи с недостачей товара на складе, имеющейся не по моей вине?

Работаю кладовщиком на складе. Имеется немаленькая недостача, образованная не мной. При приеме склада не получил акта приема-передачи склада и не подписывал его, соответственно. Человек, у которого я принимал склад, переведен на другой склад в пределах организации. После того, как мы с ним провели ревизию (он сдавал склад, я принимал), он увез все документы ревизору, недостачу не показал, а ревизор в свою очередь не отправила мне документы на подпись о том, что я согласен с остатками на складе. Когда я обнаружил, что результаты ревизии не отражены ревизором в полной мере (она была введена в заблуждение передающим склад человеком), прошло уже около месяца и это было в аккурат перед следующей ревизией. Я не знал как к этому отнесется руководство, поэтому не стал ничего никому говорить. Договор о мат. ответственности у меня есть. Две последующие ревизии я тоже не показывал полностью эту недостачу, в надежде потихоньку перекрыть ее. Теперь проверки в компании ужесточились и недостача может вскрыться в любой момент. Ситуация глупая, я знаю, но что можно сделать, чтобы как-то смягчить мое положение? Тем более, что реально товара не хватает не по моей вине.

Читать ответы (6)

Магазин хочет использовать незаконно записанный телефонный разговор в суде - что делать?

Может ли магазин использовать запись телефонного разговора со мной в суде в качестве доказательства против меня если я не знал о происходящей записи?

Читать ответы (3)

Или я не имею права воспользоваться этим доказательством?

Скажите пожалуйста, можно ли использовать аудиозапись в суде в качестве доказательства о вымогательстве, если она записана мною во время телефонного разговора через спикерфон. И др. сторона о факте записи не догадывалась. Законно ли это? Или я не имею права воспользоваться этим доказательством?

Читать ответы (1)

Возможность использования диктофонной записи в качестве доказательства при отсутствии нарушений трудового договора

Скажите пожалуйста если нет с моей стороны нарушений трудового договора но руководитель меня преследует насколько законно использование в свою защиту диктофонной записи которую я сделала в её кабинете когда она меня вызывала. Могу ли я запись использовать в качестве доказательства. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатели могут приказать участвовать в ревизии склада без оплаты?

Я работаю у ИП уже 10 лет, никогда в мои обязанности не входила - ревизия (работаю в торговле), имеют ли право работодатели приказом без оплаты участвовать в ревизии склада? Причем наняли человека за немалую оплату проводить ревизию.

Читать ответы (2)

Закончено представление доказательств стороной обвинения, судья обязан исследовать их?

Сторона обвинения закончила представление доказательств. Судья представляет стороне защиты представить свои доказательства. Когда судья обязан исследовать доказательства стороны обвинения?

Читать ответы (6)

Работодатель требует подписание остатков на складе после ревизии - что делать?

Работодатель провёл ревизию на складе и просить подписать остатки по складу. В ревизии участие я не принимала, весь подсчёт производился без меня вручную (без сканирования). Ревизию проводили люди которые к моему складу отношения не имеют. Если не подпишу сосчитанные ими остатки - уволят. Как быть в данной ситуации? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Материальная недостача в ювелирном магазине - права и обязанности работника

Я работник ювелирного магазина материально ответственное лицо, была произведена ревизия и выявилась недостача в размере 312.000 тыс рублей. Акт о недостаче составлен не был. Был просто составлен список недостающих изделий. Ещё на руках имеется ревизионная опись подписанная мной. Имеет ли право работодатель потребовать от меня расписку о возмещении в полном объёме с установленным сроком в 20 календарных дней? Как мне правильно поступить?

Читать ответы (1)

Могу ли я в таком случае забрать свою трудовую и з/п?

У меня такой вопрос: Работаю завскладом, у меня провели ревизию на складе 16.04. без моего личного присутствия результат ревизии показал откланения в положительную сторону 160000 рублей. В инвентаризационной описи я расписался с пометкой что я не присутствовал на момент проведения инвентаризации и подсчет итогов был осуществлен 22.04. 20.04 подал заявление на увольнение, мне назначили повторную ревизию на 23.04 в этот же день (23.04) меня отстраняют от работы на складе, назначают нового завскладом. Ревизию произвели выборочно т.к. она производилась 16.04. В процессе подсчета выясняется что прошлая инвентаризация (от 16.04) произведена неточно выявляются кол ошибки. Анулировать результаты ревизии от 16.04 (как поясняют ревизоры компании) не имеет смысла т.к. новый человек уже работает на складе и склад не принемал. По результатам подсчета в информационной базе я вижу что у меня недосдача в 30000 рублей с момента первой ревизии по 26.04. я отказываюсь подписывать такую ведомость, но мне говорят что в таком случае мне не отдадут трудовую и не выплатят зп. в лучшем случае в худшем уволят по статье. Могу ли я в таком случае забрать свою трудовую и з/п?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59