Работник гипермаркета заплатил за пустую коробку - как защитить себя от ложных обвинений?

Лишить зарплаты никто не имеет право просто так. Лишить могут премии, как за дисциплинарный проступок. Но все равно сам факт должен быть доказан.

Здравствуйте. Если не брали ничего, рекомендую настаивать на своём. У вас очевидная конфронтация с руководством магазина, тем не менее полагаю стоит обговорить попробовать всё ещё раз с директором, постараться объяснить, что произошло и убедить его.

Если брали товар, то честный человек должен вернуть стоимость.

Лишать зарплаты не должны конечно без доказательств. Опять же если вы не причастны, то можно оспорить действия администрации путём подачи жалобы в инспекцию по охране труда или в суд.

Александр, что вы написали в объяснительной, что вы взяли себе товар стоимостью 2500 рублей? Если вы его не брали, вам не надо было писать подобное. Необходимо данную ситуацию решать с руководителем. Попытайтесь разъяснить ваши действия происшедшего. Если будут настаивать на том, что вы виноваты. Придется обращаться уже в соответствующие органы. Об этом и следует вам сообщить тому, кто вас обвиняет. Доказательств, что вы присвоили товар, как я понимаю у них нет.

Уточнение по вопросу №18585148

В обьяснительной я написал, что поднял коробку, не вскрывая ее и не проверяя, отнес и повесил на крючок, где он должен висеть. О том, что я взял ее себе, я не писал, так как я этого не делал. Его стоимость попросили указать, это меня и насторожило потом. Однако, позже я проверил по тсд - стоимость была ниже на тысячу рублей. На всякий случай я сделал фото, где видно штрихкод товара, название и его стоимость.

Также есть видеозапись, но мне ее не показывают. Мне нечего скрывать, так как там видно что я несу в руках и куда кладу, то есть руки всегда на виду. Могу ли я требовать предоставить видеозапись, хотя бы в присутствии директора, чтобы он тоже посмотрел? Именно, что доказательств того, что я взял его себе - нет.

В руки брал, коробку, вот что я имел в виду.