Поступление по ц

• г. Ставрополь

Обязывают оплатить обучение дополнительной квалификации.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Их требования законны.

"Конституция Российской Федерации"

Статья 43

2. Гарантируются общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях.

Программы дополнительной квалификации не входят в перечень бесплатного образования.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

Если работодатель заинтересован в получении Вами дополнительной квалификации, то заключается ученический договор. Оплачивать в таком случае должен работодатель. Если ученический договор не заключался и дополнительная квалификация необходима Вам лично для выполнения трудовых функций, то обучение за Ваш счёт.

Спросить
Д В
09.09.2016, 15:33

Спортивный менеджер - возможности повышения квалификации и профессиональной переподготовки

Мое первое образование Менеджер, работаю в сфере спорта. Хочу пройти дополнительное обучение по специальности Спортивный менеджер. Есть два вида обучения: повышение квалификации и профессиональная переподготовка. В моем случае достаточно будет повышения квалификации? Профессиональная переподготовка - это же получение новой квалификации, Менеджер и Спортивный менеджер - это одна квалификация?
Читать ответы (1)
Алексей
15.01.2019, 10:22

Законность заключения договора на профессиональное обучение и его возмещение при увольнении сотрудника

У нас на работе перед обучением сотрудников у сторонних организаций заключают с сотрудником "Договор на профессиональное обучение (повышение квалификации, сертификацию)", который обязывает возместить стоимость обучения при увольнении. Законно ли это и, если можно, в каких статьях законодательства это прописано? Заранее Спасибо! Алексей.
Читать ответы (1)
Роман
30.06.2016, 09:54

Может ли работодатель требовать возврат денег за обучение при нарушении договора работником?

Имеет ли право работодатель требовать с работника возвращение денег за обучение (повышение квалификации) в случае нарушения работником договора, который обязывает отработать 1.5 года после обучения, а в случае нарушения (увольнения) вернуть деньги за обучение работодателю.
Читать ответы (2)
Мария
15.08.2017, 18:14

Сколько часов необходимо для профессиональной переподготовки и присвоения квалификации - от 260 до 1000 часов?

Здравствуйте! Хочу пройти профессиональную переподготовку. Скажите пожалуйста, сколько необходимо пройти часов для присвоения квалификации. Одно образовательное учреждение утверждает, что обучение от 500 до 1000 часов, дает только право только на новый вид деятельности, а уже при обучении свыше 1000 часов присваивается квалификация специалиста. В то время как другое учреждение присваивает квалификацию от 260 часов. Помогите пожалуйста разобраться.
Читать ответы (2)
Ризида
18.02.2021, 09:57

Кто должен оплатить курсы повышения квалификации учителя - работодатель или сам учитель?

Работаю учителем в школе. Я обязана каждые три года повышать квалификацию. Обучение проходит дистанционно, онлайн. Курсы повышения квалификации платные. Кто должен оплатить курсы-я (учитель) или работодатель (директор школы)?
Читать ответы (2)
Наталья
13.10.2021, 10:53

Возможность назначения ректора и проректора в ООО для дополнительного профессионального образования при собственнике-ректоре

Возможны ли должности ректора и проректора в дополнительном профессиональном образовании (профессиональное обучение - подготовка квалифицированных рабочих и служащих; дополнительное профессиональное образование - повышение квалификации и профессиональная подготовка), если форма организации - общество с ограниченной ответственностью, при условии собственник=ректор.
Читать ответы (2)
Иван Петрович
20.09.2018, 16:34

Сотрудник бюджетной организации повышает квалификацию по информационной безопасности за счет организации

Вопрос: в ВУЗе повышает свою квалификацию сотрудник бюджетной организации (НЕ муниципальная служба) и за его обучение (повышение квалификации по информационной безопасности, 500 часов) оплатила сама организация, но перед началом обучения подписала с ним "Соглашение об обучении" (как приложение к трудовому договору) с требованием (условием) отработать еще два года в организации после окончания этого обучения, или вернуть деньги в процентном отношении от отработанного после договора времени в организации, если увольняться сотрудник будет по собственному желанию ранее двух лет. Правомочно ли такое требование организации к сотруднику об отработке 2 лет и ли компенсации оплаты обучения, не нарушаются ли его права необходимостью подписания соглашения об обучении для повышения его квалификации?
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА
27.06.2016, 10:56

Право преподавания дисциплин в СПО с учетом квалификации и опыта работы

Закончила Ивановский Университет, в дипломе квалификация: Историк. Преподаватель истории и обществоведения. Дополнительно повышала квалификацию "общественные науки в средних специальных учебных заведениях" по тематике: Основные вопросы политологии, социологии и экономики в новых программах обучения + методическое обеспечение проводимых занятий. Есть еще удостоверения о курсах повышения квалификации. Педстаж 27 лет, высшая категория. Имею ли я право преподавать в СПО дисциплины Основы философии, Основы экономики, Основы права? Спасибо. С уважением, Мизина Татьяна Владимировна.
Читать ответы (1)
Степанов Николай
07.05.2019, 09:11

Необходимость специализированного обучения фармацевту при работе в качестве заведующего оптовым фармацевтическим складом

Требуется ли специальное (дополнительное, повышение квалификации) обучение для фармацевта при работе заведующим оптовым фармацевтическим складом?
Читать ответы (1)