Я работаю в бюджетной организации. Инструктором-мелодистом на 1 ставку, а так же работаю секретарем на 0,5. У меня в организации уходит в отпуск «ведущий специалист по маркетингу», скажите пожалуйста имеет или право директор возложить на меня должностные обязанности ведущего специалиста..., по он находится в отпуске. Так как ведущий специалист и моя должность совершенно разные направления и должностные обязанности.

Возложить должностные обязанности, не предусмотренные трудовым договором можно только с согласия работника и за дополнительную оплату.

Возложение должностных обязанностей ведущего специалиста по маркетингу на инструктора-мелодиста и секретаря в бюджетной организации

Правомерность вызова сотрудника с отпуска для вручения уведомления о реорганизации и возможность претендовать на

Доброе утро! Я в настоящее время работаю ведущим специалист-экспертом. 27.10.2017 меня вызвали с отпуска (отпуск до 01.11.2017) для вручения уведомления о реорганизации (слияние) управления и мне предлагают должность специалист-эксперт, хотя должность ведущего специалист-эксперта имеется. У нас в управлении 2 должности ведущего специалист-эксперта, но другой специалист-эксперт находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который истекает 25.12.2017 (этому специалисту тоже вручили уведомление). Вопросы: - правомерно, что меня вызвали с отпуска для вручения уведомления (по телефону); - могу я претендовать на должность ведущего специалист-эксперта, если да то какие мои действия. Спасибо Светлана.

Читать ответы (2)

Вызов с отпуска и претензии на должность - правомерность и дальнейшие действия

Добрый вечер! Я в настоящее время работаю ведущим специалист-экспертом. 27.10.2017 меня вызвали с отпуска (отпуск до 01.11.2017) для вручения уведомления о реорганизации (слияние) управления и мне предлагают должность специалист-эксперт, хотя должность ведущего специалист-эксперта имеется. У нас в управлении 2 должности ведущего специалист-эксперта, но другой специалист-эксперт находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который истекает 25.12.2017 (этому специалисту тоже вручили уведомление). Вопросы: - правомерно, что меня вызвали с отпуска для вручения уведомления (по телефону); - могу я претендовать на должность ведущего специалист-эксперта, если да то какие мои действия.

Читать ответы (2)

ВОПРОС: 1. должны ли мне предлагать свободные вакансии которые имеются в организации?

Я работаю в гос. учреждении. В нашем отделе 2 ставки. Главный специалист и ведущий специалист. Я была принята на ставку ведущего специалиста, а кто был на месте ведущего специалиста перевели временно (на временную ставку на время декретного отпуска) на ставку главного специалиста. Я сейчас на временной ставке ведущего специалиста. Сейчас мне дали уведомления, что меня сокращают (сокращают ставку ведущего специалиста). ВОПРОС: 1. должны ли мне предлагать свободные вакансии которые имеются в организации? Или я как на временной ставке, ни чего не должны? 2. Если будут предлагать, и я соглашусь (предлагают в течении 2 х мес.?), то меня переведут переводом или через увольнения? Т.К. я была принята на время декретного отпуска? Надеюсь, что Вы мне ответите на вопросы, т. к. мне сейчас нелегко. Заране, спасибо!

Читать ответы (1)

Массовое сокращение в бюджетной организации

У нас в бюджетной организации массовое сокращение. В нашем отделе 3 должности: начальник, главный специалист и ведущий специалист. Ведущий специалист в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку сейчас полтора года. Одну ставку сокращают. Сокращают главного специалиста, но у неё муж инвалид 1 группы могут ли её сократить?

Читать ответы (1)

Может ли беременная сотрудница быть сокращена - кто оплачивает декретный отпуск и какие права существуют?

Я сейчас в положении. С 29 января 2021 года мне уходить на больничный по беременности и родам на 140 дней. В апреле планируется сокращение должности ведущий специалист-эксперт (у меня такая должность). В отделе 2 ставки ведущего специалиста-эксперта. Имеют ли право меня сократить, подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Возможность изменения должности во время отпуска по уходу за ребёнком и сохранение места работы после выхода

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ранее занимала должность ведущего специалиста государственной гражданской службы, за время моего отсутствия должность изменили на 'главный специалист',имеет ли на это право работодатель? Могу ли я по выходу из отпуска остаться ведущим специалистом? Все-таки за работником сохраняется место работы или должность?

Читать ответы (1)

Оплата временному специалисту в бюджетном учреждении - по квалификации или по должности?

В бюджетном учреждении в штатном расписании вакансия специалиста 2 категории на время декретного отпуска. На замещение вакансии пришел специалист с квалификацией-ведущий. Как правильно установить оплату временному специалисту?

Читать ответы (2)

Судьба 5 дополнительных дней отпуска для ведущего специалиста при переводе на должность электрика

Ведущего специалиста переводят на должность электрика, ведущий специалист по положению об оплате труда имеет право на 5 дополнительных дней к основному отпуску, сохранятся ли эти 5 дней в связи с переводом работника на должность электрика?

Читать ответы (1)

Оплата и обязанности ведущего специалиста при замещении начальника отдела в декретном отпуске

Работаю ведущим специалистом. В отделе всего два таких специалиста. Работаю на ставку. Начальник находится в декретном отпуске. Его замещает второй ведущий специалист. На период отсутствия второго специалиста обязанности возлагаются на меня. Оплата производится за исполнение обязанностей начальника отдела по распоряжению, но в размере 30 % от оклада ведущего специалиста. В распоряжении заставляют ставить подпись о согласии на выполнение обязанностей. За ведущего специалиста оплату не начисляют, ссылаясь на то что сотрудник не может работать за троих.. Но ведь фактически работа осуществляется за трех сотрудников (за себя, за начальника и за второго специалиста). Подскажите как оплачивается такое замещение? И обязательна ли подпись о согласии в таком распоряжении? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Перевод на договора со ставкой ведущего специалиста - есть ли обязанность освободить место коллеге в декретном отпуске?

Вопрос такого характера: я на работу устроилась на ставку свою, после работа изменилась в плане объема, и нас двоих с коллегой на договора перевели. Я была на ставке питания, так как работы стало меньше в питании, мне сказали, что переводим на договора, также ведущим специалистом. Моя коллега т.к перевелась на договора, ей дали ставку ведущего специалиста, хотя она до этого была просто специалист. Девушка на договорах, до нас которая работала, в декретном отпуске, у нее ставка тоже ведущий специалист. Вопрос: Мы ей должны место по закону освободить?

Читать ответы (3)

Возложение должностных обязанностей ведущего специалиста по маркетингу на инструктора-мелодиста и секретаря в бюджетной организации - возможно ли это?

Москва - онлайн услуги юристов

Правомерность вызова сотрудника с отпуска для вручения уведомления о реорганизации и возможность претендовать на

Вызов с отпуска и претензии на должность - правомерность и дальнейшие действия

ВОПРОС: 1. должны ли мне предлагать свободные вакансии которые имеются в организации?

Массовое сокращение в бюджетной организации

Может ли беременная сотрудница быть сокращена - кто оплачивает декретный отпуск и какие права существуют?

Возможность изменения должности во время отпуска по уходу за ребёнком и сохранение места работы после выхода

Оплата временному специалисту в бюджетном учреждении - по квалификации или по должности?

Судьба 5 дополнительных дней отпуска для ведущего специалиста при переводе на должность электрика

Оплата и обязанности ведущего специалиста при замещении начальника отдела в декретном отпуске

Перевод на договора со ставкой ведущего специалиста - есть ли обязанность освободить место коллеге в декретном отпуске?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59