Инвалид 1 группы на работе - почему работодатель требует справку об инвалидности и какие могут быть последствия

• г. Новосибирск

Я инвалид 1 группы, работаю официально, документы об инвалидности работодателю не предоставляла, так получилось что с апреля пошла на больничный вышла на работу 13 июля 82 дня не прерывного больничного, сейчас работодатель требует от меня справку об инвалидности, я не хочу терять работу и скорее всего справку не предоставлю, чем для меня это чревато?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вас уволят, а работодателя накажут, за непредоставление условий труда инвалиду 1 группы. На работе нет никаких шансов остаться, работодатель сам запросит справку об инвалидности, и вас уволит в соответствии с точной записью в этой справке. У работодателя, ЕСТЬ ТАКОЕ ПРАВО!

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Елена
09.07.2019, 11:39

Официальная работа инвалида 1 группы - как взять больничный лист

Я инвалид 1 группы, работаю официально, работодателю не сообщала о присвоенной группе инвалидности. Как я могу взять больничный лист, не узнает ли работодатель о моей группе инвалидности? И чем это чревато?
Читать ответы (2)
Наталья Владимировна Корная
12.10.2016, 10:59

После двух лет работник предоставил документы о своей инвалидности 2 группы - как это может повлиять на работодателя?

Работник при устройстве на работе не предоставил документы о том, что он инвалид 2 группы. Через два года он подтвердил свою инвалидность всеми необходимыми документами. График работы у него сутки через трое.. Что теперь делать работодателю, чем чревато это для работодателя.
Читать ответы (2)
Евгения
29.09.2015, 09:38

Можно ли совмещать две официальные работы и какие последствия могут быть?

Работаю на работе официально, хочу устроится на вторую работу, но оба работодателя не хотят чтоб я совмещала. Можно ли завести две трудовых, могут об этом узнать работодатели и вообще чем это чревато?
Читать ответы (1)
Ольга Михайловна
30.07.2014, 17:06

Дальнейшие действия работодателя при установлении 2 группы инвалидности и отсутствии возможности предложить работу на дому

Мужу установлена 2 группа инвалидности (работа на дому), на данный момент он не уволен с работы, а находится в отпуске до 28 августа. Скорее всего работодатель не сможет предложить работу на дому. Каковы дальнейшие действия работодателя в данной ситуации? Можно ли взять больничный лист находясь на инвалидности?
Читать ответы (1)
Алексей
18.09.2013, 15:41

Требование работодателя - предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы при трудоустройстве.

При трудоустройстве на новую работу работодатель попросил предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы. Вопросы: 1) Могут ли мне предоставить такую справку с предыдущего места работы, если я работал по договору возмездного оказания услуг? 2) С какой целью справка по форме 2 НДФЛ необходима новому работодателю? (никогда раньше такого требования работодатели не предъявляли); 3) Чем чревато не предоставление новому работодателю справки 2 НДФЛ с предыдущего места работы?
Читать ответы (1)
Марина Андреевна
18.01.2015, 17:43

Имеет ли работодатель право отказать в работе инвалиду второй группы и как он может узнать о статусе инвалидности?

Имеет ли право работадатель отказать мне в работе, если я инвалид второй группы. Откуда работадатель может узнать, что у него работает инвалид. Группа рабочая. Если не говорить работодателю об инвалидности он может не узнать, что у меня группа. Как работадатель может узнать о группе.
Читать ответы (1)
Светлана
01.04.2021, 14:31

Работодатель не оплачивает 3 дня больничных, что делать, куда Обратиться, чем черевато для ИП неоплатой больничного!?

Работодатель не оплачивает 3 дня больничных, что делать, куда Обратиться, чем черевато для ИП неоплатой больничного!?
Читать ответы (3)
Ксения
18.10.2022, 15:23

Беременная работница официально на больничном - как заставить работодателя выплачивать ЗП?

Я работаю официально. Наступила беременность, тяжёлая, частые больничные. Работодатель сказал что им нужен работник который будет работать а не сидеть на больничных. Предложили вариант из больничного в больничный переходить, а на работу не выходить. Они знают что уволить меня не могут, но и на работу я выйти не могу так как там никто меня не ждёт и обстановка соответствующая. Работа сидячая за компьютером. Сидеть довольно проблематично. К сожалению вариант " из больничного в больничный" не всегда выходит и это слишком маленькая выплата. Могу ли я как то обязать выплачивать ЗП работодателя? Как это сделать правильно?
Читать ответы (1)
Елена
14.05.2010, 12:52

Хочу узнать, является ли это обязательным, предоставлять сведения о своих доходах новому работодателю, и дейсвительно

Поменяла работу, работодатель требует справку 2 НДФЛ с предыдущего места работы, ссылаясь на то, что она нужна для официального трудоустройства. Хочу узнать, является ли это обязательным, предоставлять сведения о своих доходах новому работодателю, и дейсвительно, что без этой справки официально трудоустроить не возможно?
Читать ответы (2)
Алина
12.01.2022, 13:48

Декретный отпуск не помеха для работы - риск для себя или для компании?

Официально в декрете, но работаю неофициально на своей же работе! Понадобилось рефинансирование, сделали справку по форме банка с работы! Чем то чревато для меня или для работодателя?
Читать ответы (7)