Я написал заявление о увольнении могу ли я воспользоваться статьёй 142 Трудового кодекса чтоб избежать отработки так как заработную плату мне реально задерживают?

Это совсем другое. Извещайте работодателя письменно, при просрочке зарплаты сроком более чем на 15 дней, о приостановлении работы. Здесь Вы можете не выходить на работу, но уволят Вас все равно после установленного срока. Избежать отработки Вы можете по согласию работодателя.

Возможность избежать отработки по статье 142 Трудового кодекса при задержке заработной платы

Написала заявление на увольнение. Написали отработку 14 дней. Могу ли я на время отработки взять больничный?

Читать ответы (1)

Как не отрабатывать две недели после написания заявления на увольнение из-за проблем с выплатой заработной платы?

На работе постоянно задерживают заработную плату, еще и выдают частями. 20 августа должен был быть аванс, 5 сентября окончаловка. Ни того, ни другого не было. Написала заявление на увольнение, как мне сделать так, чтобы не отрабатывать 2 недели? Могу ли я приостановить свою работу, а точнее отработку. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как поступить, если работник написал заявление об увольнении без указания даты и предлагает использовать отгулы перед увольнением?

Работник написал заявление об увольнении по собственному (не указав в заявлении дату увольнения). Заявление составлено 28 ноября. У работника есть отгулы в количестве 7 дней. Мною заявление не подписано, так как размышляю давать ли отработку и когда предоставить отгулы. Работник на отгулы заявление не писал. Устно сообщил что из этих (14 дней отработки) мог бы выбрать отгулы. Т.е. 7 дней работает, затем отгулы и увольнение. Я не настаиваю на отработке, но как поступить? Уволить сотрудника 2 декабря уже нельзя?

Читать ответы (1)

Написала заявление на увольнение без отработки, но работодатель указал с отработкой - законно ли такое действие?

Написала заявление на увольнение с пометкой без отработки, в заявлении указала все нарушения трудового законодательства работодателя в соответствии со статья 80 часть 3 трудового кодекса, но работодатель в заявлении написал с отработкой и поставил подпись. Законно ли он поступает?...

Читать ответы (2)

Возможность увольнения по соглашению сторон при конфликте с руководителем согласно статье 77 части 1 трудового

У меня произошел конфликт с руководителем, вследствии чего мне сказано написать заявление об увольнении. Могу ли я воспользоваться статьей 77 частью 1 трудового кодекса, увольнение по соглашению сторон? Какова вероятность того, что руководитель не подпишет данное заявление? И может ли он уволить меня по статье?

Читать ответы (2)

Директор задерживает заработную плату и не подписывает заявление на увольнение. Как поступить?

Мне задерживают заработную плату с апреля месяца. Написала заявление на увольнение директор не подписывает, а загружает еще больше работой, что делать?

Читать ответы (1)

Права работника при задержке заработной платы - нужно ли отработать 2 недели после заявления на увольнение?

Скажите пожалуйста, если работодатель задерживает заработную плату, нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели, написав заявление на увольнение.

Читать ответы (2)

Как избежать отработки после написания заявления об увольнении при задержке зарплаты на 12 дней

Задерживают зп уже на 12 дней, написала заявление на увольнение. Начальница настаивает на отработке. Возможно ли её как то избежать?

Читать ответы (2)

Как написать заявление об увольнении по собственному желанию если задерживают заработную плату?

Читать ответы (5)

Нарушением ли является отсутствие указания отработки 14 дней при увольнении по заявлению?

Здравствуйте. Работник написал заявление на увольнение 21 ноября 2017 года, директор подписал согласием увольнение 21.11.17 г., будет ли нарушением что ни одна из сторон не указала отработку 14 дней. Или все-таки отработка обязательна кроме случаев невозможности отработки.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59