Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работница на больничном - могут ли не продлевать отпуск при совпадении с ежегодным?

20.07.2021, 13:28
• г. Самара

Я с 28.06.21 года ушла на больничный с тяжёлой болезнью, так получилось, что находясь на больничном у меня совпал отпуск с 17.07.21,б/л у меня с 28.06.21-22.07.21,а ежегодный отпуск с 17.07.21-31.07.21.Мой работодатель сказал, что отпуск не продлевается, и я выхожу на работу по окончанию отпуска, т.е 01.08.21 года. Правомерно ли это со стороны работодателя?

Читать ответы (2)
Окончание отпуска
Ежегодный отпуск
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:-временной нетрудоспособности работника (ст.124 ТК РФ).

Вы можете написать соответствующее заявление работодателю. В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Спросить

Подайте работодателю заявление и уведомите его, что с отпуска вы выходите..., т.е. продляете его на количество дней выпавших на больничный.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги