Ольга
10.11.2014, 08:00
Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие
Читать ответы (1)
Работодатель (банк) хочет уменьшить количество кассиров путём их перевода в администраторы. Прислал уведомления об изменении условий трудового договора, согласно которому должностная инструкция будет дополнена функционалом администратора. Просит сообщить в письменном форме своё решение о продолжении работы в новых условиях или об отказе от продолжения работы с связи с изменением условий трудового договора. Что делать? Фактически я должна буду выполнять функции администратора, а называться буду кассиром.
Здравствуйте. Все законно.
Спросить