Задержка отпуска на предприятии - Какие права у работника и можно ли настаивать на согласовании?

Question

Хочу задать вопрос про ежегодный отпуск. Я работаю на предприятии, в подразделении. У нас есть свой начальник (начальник подразделения - непосредственный) и начальник всего предприятия (посредственный). Чтобы уйти в отпуск, сначала отпускной лист подписывает начальник подразделения, а потом уже и начальник всего предприятия и тогда можно считать, что отпуск согласован и ты уйдёшь с назначенной даты. Согласно графику отпусков, я должен уйти в отпуск в июне месяце 2021 года, но сейчас уже конец июля, а в отпуск меня так никто и не отпускал, т.к. начальник подразделения счёл нужным оставить меня на рабочем месте до выхода с отпуска другого коллеги. По графику отпусков у третьего коллеги отпуск запланирован на июль месяц. Начальник подразделения подписывает отпуск ЕМУ, а не МНЕ, при этом я снова остаюсь в пролёте, и мне снова нужно ждать выхода другого коллеги, а ведь есть еще те, у кого по графику отпуск в августе. Скажите, могу ли я настаивать на отпуск в данном случае? С момента последнего отпуска прошло 1,5 года.

Читать ответы (2)

График отпусков
Согласно графику отпусков
Отпуск на предприятии

Смыслов Борис Михайлович · Answer

Да, можете. Можете также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Лайок Анастасия Вячеславовна · Answer

Отпуск положен Вам по закону, пишите заявление на отпуск и подавайте в кадровый отдел организации как минимум за неделю до планируемого отпуска (за три календарных дня вам обязаны выплатит отпускные), поставьте руководство перед фактом. И идите в отпуск. Будут препятствовать, скажите, что обратитесь в трудовую инспекцию.

Задержка отпуска на предприятии - Какие права у работника и можно ли настаивать на согласовании?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Вправе ли работодатель отказать мне в отпуске в июле и заставить идти в августе по графику?

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска согласно графику из-за сбоя в очередности отпусков?

Проблема с отпуском - конфликт между графиком и предпочтениями сотрудника

Конфликт с ЕГЭ - отказ от переноса отпуска на июнь и август

Отпуск и увольнение - как получить отпускные при уходе с работы в середине года?

Вопросы по переводу подразделения и отказу в отпуске - правомерно ли это и что делать?

Имеет ли работник право отказаться от переноса отпуска в связи с реорганизацией?

Дискриминация отпусков на предприятии - работница выходит на очередной отпуск

Когда я должна уйти в отпуск - в начале, середине или конце месяца?

Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59