Куда обратиться, если человек числится на двух работах, но работает только на одной - советы и требования

Просите провести проверку и в случае выявления нарушения принять меры реагирования.

Ни в какие органы обратиться нельзя и никаких требований выдвинуть невозможно.

Такого человека работодатель вправе уволить по статье

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

5) неоднократного "неисполнения" работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Добрый вечер.

Если лицо не трудоустраивалось, а по его документам фактически устроено другое лицо, обращайтесь в полицию.

Доброго дня!

из вашего рассказа выходит, что некто пользуется персональным данными человека без его согласия.

Следует обратится в полицию. Но возможно сначала стоит обратится в организацию, где идут отчисления и устранить возможную ошибку при начислении. Может работать полный тезка.

Проблема не то,что сотрудник не выходит на работу... а в том, что никогда не устраивался сам на вторую работу, а узнал об этом только при заказе справки 2 ндф... те работа официальная есть, где сотрудник получает заработную плату, а по факту получения справки выясняется что есть ещё отчисления в налоговую от другой организации о которой сотрудник и не знал. Другими словами числиться в организации без его ведома, а доходы уходят не понятно куда и кому...