Работа по вахтовому методу - проблемы задержек и точки зрения ТК
Работаю вахтовым методом. 45 дней расточая вахта и 45 отдыхающая.
Ввиду нехватки персонала, задерживают на работе.
Подскажите пожалуйста, точки зрения ТК.
Должны ли на меня делать приказ на продление вахта с указанием с какого и по какое число задерживают, во избежании ситуации, если вдруг на производстве в этот момент со мной произойдёт какая то травма или несчастный случай, работодатель не сослался бы на график и не сказал, что я вообще должен был быть на отдыхающей вахте и что-то делаю на работе.
Заранее спасибо!
На какую статью ТК РФ опираться в диалоге с работодателем?
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)Спросить""ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия
Казань - онлайн услуги юристов
