Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательная вакцинация для работников в сфере обслуживания - может ли 40% оставшихся сотрудников отказаться без увольнения?

21.07.2021, 23:58
• г. Волгоград

Недавно вышел закон об обязательной вакцинации для работников в сфере обслуживания. В нём вроде написано, что должно быть привито не меньше 60% персонала. Если план выполнен и уже привито 60% сотрудников, а допустим другие сотрудники входят в оставшиеся 40%, могут ли он отказаться от вакцинации, без последствий увольнения?

Читать ответы (3)
Обязательная вакцинация работников Отказаться от вакцинации Обязательная вакцинация
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Андрей!

Нет такого пока Закона об обязательной вакцинации.

Во-первых, этот вопрос регулируется следующими нормативными актами, с которыми Вы можете сами внимательно ознакомиться, если хотите реально разобраться с этим злободневным вопросом для многих граждан в России.

1 Федеральный закон № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

2 Федеральный закон № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

3 Федеральный закон № 323-ФЗ Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

4 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации № 125 н от 25.04.2014 «Об утверждении национального календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».

5 Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 16.12.2013 № 65 «Об утверждении СП 3.1/3.2.3146-13».

6 Трудовой кодекс РФ (статьи 76, 121).

7 Постановления Главных государственных санитарных врачей Областей и Краев Российской Федерации (в Волгоградской области такого Постановления пока нет, а идет "болталогия" в прессе, по телевидению и в Интернете).

Во-вторых, если в Постановлении Главного государственного санитарного врача будет указана обязательная вакцинация от коронавируса в той отрасли, где Вы работаете, то, к сожалению, ваш Работодатель вправе Вас будет отстранить от работы на основании статьи 76 Трудового кодекса РФ, если Вы до указанного им срока не сделаете эти профилактические прививки.

Естественно, что после отстранения от работы Вам не будут платить на весь период отстранения (пока не сделаете эти прививки) заработную плату согласно статье 121 Трудового кодекса РФ.

Уволить с работы за это не могут!

Всего Вам доброго.

Спросить

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

См. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ О возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников.

Спросить

Здравствуйте! Если будет письменное предложение от работодателя пройти вакцинацию - то можете написать отказ - это ваше право.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вячеслав
08.11.2021, 23:52

Обязательная вакцинация для работников в Мурманской области - кто должен привиться и какие последствия для отказывающихся

Согласно постановлению, обязательной вакцинацию должны провести работники вот этих сфер: Мурманская область. Должны быть привиты госслужащие, работники сферы услуг, экипажи рыбопромысловых судов и работники рыбоперерабатывающих предприятий. До 12 августа 60% сотрудников — первым компонентом двухкомпонентной вакцины или однокомпонентной вакциной, до 1 сентября — вторым компонентом. Я работаю монтажником технологического оборудования, могу ли я отказаться от прививки без последствий в виде недопуска на работу. Имеет ли право организация, с которой у нашей фирмы договора на обслуживание оборудования, заблокировать мне доступ на свою территорию, за отказ от вакцинации, тем самым ущемляя меня в праве на труд?
Читать ответы (7)
Стас
16.06.2021, 17:20

Вакцинация работников транспорта - можно ли отказаться без последствий?

Работаю слесарем по ремонту подвижного состава метрополитена Москвы. Прислали постановление главного санитарного врача о перечне граждан подлежащий обязательной вакцинации от covid 19 в котором есть пункт об обязательно вакцинации работников транспорта. Могу ли я без последствий (увольнения или отстранения от работы или перевода на другую должность) отказаться от обязательно вакцини сотрудников входящий в перечень обязательновакцинируемых?
Читать ответы (6)
Юрий
22.07.2021, 01:06

Могу ли я не прививаться, если большинство сотрудников уже привиты от ковида?

У нас на работе привито уже 60% сотрудников от ковида. Могу ли я не прививаться и отказаться в этом случае, если я вхожу в оставшиеся 40% непривитых? По указу нашей области, в организации должно быть привито не менее 60% сотрудников.
Читать ответы (3)
Люся
04.10.2015, 18:18

Введен новый закон - обязательная вакцинация от гриппа для работников образования, с отстранением от работы

Правда ли что вышел закон об обязательной вакцинации от гриппа работников образования, вплоть до отстранения от работы, с этого года вроде бы прививка от гриппа является обязательной?
Читать ответы (1)
Наталья
20.12.2018, 13:18

Работники театра включены в группу высокого риска и должны прививаться от гриппа в соответствии с требованиями СП 3.1.2.3117-13

Работники театра в обязательном порядке должны ли прививаться от гриппа. Согласно п.11.2 СП 3.1.2.3117-13 «Профилактика гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций» вакцинации против гриппа в предэпидемический период в первую очередь подлежат лица, относящиеся к категории высокого риска заболевания гриппом и неблагоприятных осложнений при заболевании, к которым относятся: работники сферы обслуживания. Сотрудники театра попадают в сферу обслуживания?
Читать ответы (1)
Алена
03.06.2015, 13:00

Как защитить себя в коммерческом банке от увольнения после введения новой мотивации для отдела?

Я работаю в комерческом банке 1,5 года на должности главный экономист группы обслуживания корпоративных клиентов. С марта 2015 руководство ввело новую мотивацию для моего отдела заключающуюся в привлечении новых клиентов на обслуживание, ввели планы на каждого сотрудника, а также сообщили что при невыполнении плана 1 месяц сотруднику назначают тестирование,2 месяца - ротация,3-депремирование, на 4 увольнение. Мной план не был выполнен в апреле, в мае меня письменно предупредили или я выполняю план или меня уволят. Подскажите, как мне себя защитить? Привлечение клиентов, назначение встреч и выезд на них не входят в мою должностную инструкцию. Но в трудовом договоре написано, что я должна подчинять внутренним приказам и распоряжениям. Какие я могу собрать доказательства в свою защиту для предоставления в трудовую инспекцию? И есть ли в этом смысл? В мае я выполнила план, но мне все равно сказали увольнятся, и естественно что по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Наталья
23.10.2017, 21:44

Работаю в сфере торговли. Работодатель принуждает к вакцинации против гриппа. Могу я отказаться от прививки без последствий?

Работаю в сфере торговли. Работодатель принуждает к вакцинации против гриппа. Могу я отказаться от прививки без последствий?
Читать ответы (4)
Михаил
07.11.2021, 05:32

Вакцинация ИП - обязательна ли для тех, кто работает в одиночку? Какие последствия при отсутствии вакцинации?

Должны ли обязательно вакцинироваться ИП, если их сфера деятельности попадает в список обязательной вакцинации, но сотрудники отсутствуют. ИП осуществляет деятельность в одном лице. Попадает ли ИП под ст. 6.3 КоАП РФ при отсутствии вакцинации?
Читать ответы (2)
Маргарита
17.09.2017, 23:26

Обязательная вакцинация работников образовательных организаций, включая предварительные и периодические медицинские осмотры

Это законно! •Все работники общеобразовательной организации проходят предварительные и периодические медицинские осмотры •Каждый работник общеобразовательной организации должен иметь личную медицинскую книжку установленного образца •Все работники общеобразовательной организации должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок. Для этого работодатель издает приказ, в котором устанавливает разумные сроки проведения профилактических прививок. ! Все работники должны быть ознакомлены с приказом под подпись и, в случае неисполнения приказа, работник подлежит отстранению от работы. Тем самым, законодательством установлено обязательное проведение вакцинации работников образовательных организаций (за исключением тех работников, которые имеют медицинские противопоказания. Понедельник-Вторник с 10.00-12.00 на Федоскинской дом 4 будет проходить вакцинация против гриппа для сотрудников. •Все работники общеобразовательной организации проходят предварительные и периодические медицинские осмотры •Каждый работник общеобразовательной организации должен иметь личную медицинскую книжку установленного образца •Все работники общеобразовательной организации должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок. Для этого работодатель издает приказ, в котором устанавливает разумные сроки проведения профилактических прививок. ! Все работники должны быть ознакомлены с приказом под подпись и, в случае неисполнения приказа, работник подлежит отстранению от работы. Тем самым, законодательством установлено обязательное проведение вакцинации работников образовательных организаций (за исключением тех работников, которые имеют медицинские противопоказания. Понедельник-Вторник с 10.00-12.00 на Федоскинской дом 4 будет проходить вакцинация против гриппа для сотрудников.
Читать ответы (1)