Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Родитель инвалид с сахарным диабетом и ребенок - возможны ли законные способы избежать сокращения?

26.07.2021, 11:29
• г. Москва

Один из родителей работающий, второй инвалид (ампутация ноги) с сахарным диабетом и прогнозом на ампутацию второй ноги, насчет возможности протезирования информации нет.

Работающему родителю светит сокращение (предприятие не ликвидируется, проводится слияние филиалов). Ребенку 14 лет.

Вопрос: есть законные основания избежать сокращения?

Читать ответы (1)
Ампутация ноги Работающие инвалиды Родители инвалиды Сахарный диабет
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

К сожалению законных способов избежать сокращения - нет.

Однако, работодатель должен Вас предложить иную должность в штате.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
10.11.2014, 18:58

Сокращение сотрудников на филиале в процессе консервации предприятия - правомерно или нет?

У головного предприятия есть несколько филиалов, один из них находится в процессе консервации. Работников данного филиала предупредили о сокращении и выплате пособия за два месяца до начала консервации предприятия. Правомерно ли в данной ситуации сокращение сотрудников, так как предприятие не ликвидируется.
Читать ответы (1)
Анна
08.02.2015, 19:12

Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?

В ООО проводится сокращение штата. Процедура проводится в соответствии с требованием ТК (приказ о сокращению по предприятию, уведомление о предстоящем увольнении за 2 мес). В день сокращения один из сотрудников после обеденного перерываскрылся на больничном. Действие приказа о сокращении, выпущенного в этот день, отложено до выхода сотрудника из больничного. Вопрос: как сократить этого сотрудника, если после закрытия первого больничного, не выходя на работу он сразу откроет второй больничный лист.
Читать ответы (1)
Александр
22.01.2014, 18:17

Как избежать сокращения на предприятии при наличии ухода за инвалидом 3-ей группы

На предприятии проходит сокращение штата, и я попала под сокращение, но у меня есть сын-студент (он инвалид 3 группы), можно ли найти какие-то основания, чтобы избежать сокращения?
Читать ответы (1)
Наташа
21.05.2018, 06:55

Сколько времени нужно после ампутации конечности для оформления инвалидности?

Через какое время после ампутации конечности можно оформляться на инвалидность. 79 лет ампутация 1/3 ноги, слепой, лежачий. В поликлиннике сказали оформление не раннее через 4 месяца после ампутации. Что делать.
Читать ответы (1)
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Галина михайловна
07.12.2014, 19:51

После ликвидации профсоюзной организации на филиале – будет ли у меня преимущество сохранения рабочего места?

При слиянии двух филиалов попадаю под сокращение по основной должности. Я так же являюсь председателем профсоюзной организации (юрлицо). На основании слияния филиалов, профсоюзная организация нашего филиала ликвидируется. Ликвидация организации находится на первом этапе, т.е до завершения мероприятий по ликвидации минимум месяца два. На предприятии имеется вакансия, которую предложили трем работникам. Есть ли у меня преимущества оставления меня на работе?
Читать ответы (2)
Ольга Владимировна
30.11.2016, 08:53

Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?

Сегодня, 30.11.16 моего мужа предупредили (устно) о предстоящем сокращении. Уведомление о сокращении он получит 10.01.17 г., за 2 месяца до сокращения, 10.06.17 г. он будет уволен по сокращению. 10.07.17 г. ему исполняется 60 лет и он должен выйти на пенсию по возрасту. У меня вопрос: сокращение закономерно?
Читать ответы (2)
Елена
28.10.2012, 08:54

Если сокращение как такового согласно численности штата нет?

Меня предупредили о сокращении моей должности 4.09.12. На момент моего сокращения штатных единиц было 393, после ввода приказа о сокращении штатных единиц стало 394. Законное ли это будет сокращение! Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Читать ответы (1)
Волкова Анна
21.01.2009, 14:51

Сообщили о сокращении, работнику которая явлеется матерью одиночкой

Сообщили о сокращении, работнику которая явлеется матерью одиночкой, дочери 3 года 11 м. На предприятии сокращение рабочего персонала 50 %. Что делать? Как избежать неправомерного сокращения. Заранее благодарна за квалифицированную помощь.
Читать ответы (1)