Ошибочная печать в трудовом договоре - влияние на его действительность и значимость совпадающих печатей
На моем экземпляре трудового договора, который мне выдали в ОК, стоит подпись директора, моя подпись и печать организации в которой я устроена как за работодателя, так и за меня-работника. (Объяснили это простой ошибкой и сказали ничего страшного) Действительно печать организации-работодателя рядом с подписью работника является ошибкой несущественной, если со стороны работодателя тоже стоит такая-же печать?
Уважаемый ***, г.Нижний Новгород !
Самыми главными признаками действительности Трудового договора являются ПОДПИСИ Сторон Трудового договора !!!
Отсутствие либо наличие ПЕЧАТИ на Трудовом договоре НЕ является признаком действиельности заключённого Трудового договора !!!
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 08.08.2012г
11:02 моск.
Спросить