Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, могу ли я уволиться раньше окончания отпуска, так как очень маленькие декретные, и подать на детские как не работающая мама и не полная семья.
Вы можете это сдлеать, но декретные все равно будут рассчитываться исходя из вашего среднего заработка по последнему месту работы.
Спросить
А выплаты какие какие-либо мне должны выплатить при увольнении.
Спросить
От работодателя только рассчетный лист, больше ничего, от государства можете получить пособие по безработице, выходное пособие вам не положено так как вас не сокращают а вы уходите сами.
Спросить
При увольнении по собственному желанию работодатель обязан будет выплатить вам:
- окончательный расчет по заработной плате;
- компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии);
- иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом организации.
Правовое обоснование: В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в статье 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
