Спор о заявлении в комиссию по трудовым спорам - как защитить свои права в суде и изменить исковые требования?
В комиссию по трудовым спорам было подано заявление, которое длительное время (а точнее полтара месяца) не рассматривалось. На основании статья 390 часть 1 ТК РФ я это заявление передала на рассмотрение в суд. Председатель комиссии по трудовым спорам быстренько собрала комиссию и провели заседание. От меня было заявление о рассмотрении в мое отсутствие, так как я в это время находилась в другом месте т не могла прийти. Решении комиссии мне до сих пор не отдали. Судом назначена беседа. Так как заседание комиссии по трудовым спорам было проведено могу ли я в суде заявить об изменении исковых требований, и правомерно ли будет эти требования вообще заявлять, так как они выходят за рамки заявления в комиссию по трудовым спорам, но тем не менее так же актуальны. Вопрос касается оплаты. Работодателем снижена годовая норма часов.
Работник подал заявление о создании комиссии по трудовым спорам, чтобы обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании. Однако, работодатель отказал работнику, всвязи с тем, что один работник своим заявлением не имеет право инициировать создание комиссии.
Законно ли это?
В ТК РФ, в ст. 384 не указано, что работник в одном лице не имеет право этого делать.
Не является ли данный отказ нарушением прав работника на защиту своих интересов?
Прошу Вас помочь разобраться в ситуации и порекомендовать что делать для решения возникшей проблемы. Уполномоченное лицо представителя нанимателя государственной гражданской службы внесла в трудовую неверные записи и отказывается их исправлять. На заявление о предоставлении заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с гражданской службой, уже более недели не дан ответ. Обязательно ли обращение в суд по данному вопросу или можно решить с помощью обращения в трудовую инспекцию?
Как ещё можно повлиять на работодателя принудив внести исправления в бумажную трудовую книжку?
При возникновении спорнооо вопроса между работодателем и работником, последний обращается в комиссию по трудовым спорам с заявлением. Соблюдая. Все сроки рассмотрения спора, комиссия выносит решение в пользу работника. Работодатель не соглашается с комиссией и отказывается выполнять решение комиссии. Прав ли работодатель.
, наличие неприязненных отношений и т.д.
Может ли комиссия КТС отказать в удовлетворении отвода путем голосования простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии?
Через сколько дней должен придти ответ из коммисии по трудовым спорам.
Есть ли в ТК РФ норма и статья, устанавливающая сроки рассмотрения заявлений сотрудников?
Спасибо.
Я директор автосервиса на сервис подан иск. По закону потребителей судья наложил арест счета.
И по моему мнению суд специально затягивает время. Экспертиза на стороне сервера. Можно узнать законно ли это.
