Изменения в графике работы - переход на пятидневную рабочую неделю и сокращение рабочих часов
В связи с переходом на пятидневную рабочую неделю мне уменьшили количество часов с 30 до 18-ти. Хотя я в субботу не работала и передали мои часы коллегам, которые работали в субботу и вели уроки у тех классов, которые уменьшили количество часов.
Вопрос в чем заключается?
СпроситьУважаемая Светлана! Я бы рекомендовал в таком ключе к юристам не обращаться. "Уменьшили", "передали" и т.д. - это Ваши собственные умозаключения, которые порождают кучу вопросов. Гораздо продуктивнее сообщать что-то вроде "я подписала такой-то документ" или "мне вручён под расписку такой-то документ" я ознакомилась с приказом, где дословно написано то-то и то-то. "Уменьшили", "передали" - Ваш вывод о том, что Вы увидели. А факты то нам неизвестны!
СпроситьИзменение условия труда в порядке ст.71-74 ТК РФ.
СпроситьИмеет ли директор перевести на меньшее количество часов?
СпроситьИмеет ли директор перевести на меньшее количество часов?
Конечно имеет! 
На то он и директор! 
Да, было указано 30 часов в мае устно сообщили, что будет 18, договор не видела и не подписывала, ушла в отпуск.
СпроситьСветлана! Ну Вы ей богу, ну как в детском садике!

"Было указано" ГДЕ?! На потолке? 
Кто кому "сообщили"? Сколько их было? 
Если интересует результат, Вам надо показывать ДОКУМЕНТЫ своему адвокату, а не описывать Ваши ощущения "в космосе". 