Работник по основному месту работы работает в смену (сутки через трое), а по внутреннему совместительству принят трактористом. Вопрос: что проставлять в табеле учета рабочего времени внутреннего совместителя, когда он на смене по осн. месту работы?

Здравствуйте. В табеле у Вас должны быть две отдельные строки - по основному месту и по совместительству. Те дни, которые не являются рабочими по графику, являются выходными, поэтому проставляйте код "В" или, если у Вас приняты цифровые обозначения, "26".

Как правильно оформить табель учета рабочего времени внутреннего совместителя на смене основного места работы?

Могу ли работать по совместительству в смену "сутки через трое" в свободное от основной работы время, учитывая

Могу ли работать по совместительству в смену "сутки через трое" в свободное от основной работы время, учитывая, что "По общему правилу статьи 284 Трудового кодекса ежедневная продолжительность работы совместителя должна составлять не более 4 часов в день, но если график по основной работе позволяет «выкроить» для работы по совместительству день целиком, то допускается отработка полной рабочей смены (п. 242 ст. 1 Закона)."

Читать ответы (2)

Как совместителю указать режим работы (0.5 - 4 часа)

Как совместителю указать режим работы (0.5 - 4 часа) если основная работа с 9.00 до 23.00 график сменности смены каждый раз разные.

Читать ответы (4)

Могу ли я работать диспетчером по совместительству, если в штате предусмотрена еще одна такая должность?

Я работаю диспетчером сутки через трое. В штатное расписание ввели должность еще 1 диспетчера. Могу ли я работать по совместительству на этой должности.

Читать ответы (8)

Работа по совместительству - обязан ли работник превышать рабочее время?

В случае если я в одной организации работаю по совместительству на ставку + 0,5 ставки, обязан ли я находиться на работе сверх времени? Например: основная работа с 8 до 17, обязан ли я работать до 21?

Читать ответы (10)

Расписание работы внутреннего совместителя - скользящий график и гибкий график выходных.

Правильно ли будет установить внутреннему совместителю при работе по основной должности сутки через трое, неполную рабочую неделю, при скользящем графике работы, установив выходные дни согласно графику работы? Не указывая, при этом, точного времени начала и окончания времени работы и точных дней выходных?

Читать ответы (1)

Как указывается в табеле рабочего времени работа по совместительству в часах или днях.

Читать ответы (1)

Можно ли работать 12 часов в день по основному месту работы и внутреннему совместительству

Может ли работник работать 12 часов в день, т.е. 8 часов по основному месту работы и 4 часа по внутреннему совместительству. Приказы и трудовые договора есть и по основному месту работы и по внутреннему совместительству. Не нарушается ли при этом ст. 91 ТК РФ? И можно ли уволить внутреннего совместителя, если на его место будет принят сотрудник, для которого данная работа будет основной (при условии, что у внутреннего совместителя не срочный договор, а просто ТД на внутреннее совместительство)?

Читать ответы (10)

Как перейти от работы по совместительству к работе по совмещению у одного работодателя?

Скажите пожалуйста, работник работает по основной работе и по внутреннему совместительству у одного работодателя, но! хочет работать не по совместительству, а по совмещению. Что нужно сделать либо уволить по совместительству либо достаточно сделать приказ о переводе (с совместительства на совмещение)? спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить табель учета рабочего времени внутреннего совместителя на смене основного места работы?

Красноярск - онлайн услуги юристов