Как правильно заявить требование об оплате вынужденного прогула в апелляции за период с момента вынесения решения судом первой инстанции до дня апелляции. В общей сложности это 5 месяцев. В восстановлении суд первой инстанции отказал, т.к. работодатель добровольно издал приказ о восстановлении. В апелляционной жалобе прошу меня восстановить по решению суда. Данное требование поддержал прокурор. Сейчас хочу за эти 5 месяцев получить оплату вынужденного прогула. Как правильно заявить это требование в апелляции. Можно ли устно это сделать во время процесса? Или ходатайство надо подавать письменно.

В тексте апелляционной жалобы ст 322 ГПК РФ вам необходимо сформулировать требование об оплате вынужденного прогула.

Вам надо подавать новый иск об оплате вынужденного прогула если в первой инстанции вы его не заявляли.

Как правильно заявить требование об оплате вынужденного прогула в апелляции за период до дня рассмотрения дела

Как будет рассчитана компенсация при апелляционном перерасчете по вынужденному прогулу?

Подал апелляцию из-за того, что судья неправильно рассчитала вынужденный прогул, подскажите, по какой период будет рассчитана компенсация? По дату решения предыдущей инстанции или по дату решения апелляционной инстанции. В апелляционной жалобе было прошение о перерасчете в связи с ошибкой.

Читать ответы (2)

Апелляция - требование восстановления на работе и взыскания вынужденного прогула

Я подавала иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Суд первой инстанции отказал. Я готовлю апелляцию, как мне в ней указать, чтобы суд, восстановив меня на работе, взыскал вынужденный прогул по фактическое восстановление на работе, в связи с увеличением периода вынужденного прогула. Нужно ли писать какое-то ходатайство об уточнении или в жалобе отразить. Первоначально в иске я просила, чтобы суд взыскал по фактическое восстановление на работе, затем суд просил уточнить требования по взысканию вынужденного прогула по дату следующего судебного заседания. Как писать в апелляции? То что в иске или отдельное ходатайство?

Читать ответы (1)

Проблемы с восстановлением работника в детском саду - права третьего лица нарушены и требование вернуть выплаченную компенсацию

Было решение городского суда (первой инстанции) восстановить на работе в д/с прачку, с выплатой 25 000 руб. за вынужденные прогулы. Но по Апелляционной жалобе Администрации (в деле тоже Ответчик) суд усмотрел при таком восстановление нарушения прав третьего лица, сложилась такая ситуация, что при восстановление прав одного, нарушаются права другого, работодатель, заведующая д/с умышленно создала такую ситуацию, по данной жалобе решение первой инстанции о восстановление отменили, не написано что вернуть выплаченную компенсацию, а просто отменить решение в полном объёме, Теперь Управление образования требует с бывшего работника ранее выплаченную сумму вернуть, но при этом указывает почему то реквизиты счёта родительской платы за д/с, отказывается выписывать квитанцию где чтоб было указано возврат именно, гразит судом и письменно указали срок возврата 14 дней (сегодня последний) Но есть ст 397 ТК РФ, как вы считаете, она подходит?

Читать ответы (3)

О сроках выплаты сумм вынужденного прогула

Работника восстановили на работе, 4 июля работник вышел на работу и принес исполнительный лист, в котором текст о восстановлении на работе, без каких-либо сумм вынужденного прогула. Решения суда работодателю еще не предоставили, приказ о восстановлении издали, а когда выплачивать сумму вынужденного прогула если решения суда нет?

Читать ответы (10)

Работодатель не выплачивает компенсацию после проигрыша в суде - как защитить свои права и получить пеню?

Работодатель проиграл суд, на решение суда была подана апелляцию с его стороны, однако, уже 2 месяц не выплачивается компенсация, что была присуждена мне судом, что делать? Будет ли начислено пени работодателю за невыплату компенсации?

Читать ответы (3)

Можно ли приложить к апелляционной жалобе новый расчет вынужденного прогула?

Читать ответы (2)

Неправильный расчет компенсации за вынужденный прогул может стать причиной отмены решения суда

Судья неправильно рассчитала размер вынужденного прогула, может ли это послужить причиной отмены решения? Здравствуйте, судья неправильно рассчитала размер компенсации ввнужденного прогула: не учла факт сменного графика, из-за чего сумма компенсации оказалась сильно ниже. Сейчас на это подана апелляция, что будет с решением предыдущей инстанции?

Читать ответы (4)

Можно сформировать следующий заголовок - Вопросы о кассации

Если суд апелляционный оставил Решение суда первой инстанции в силе (оплата вынужденного прогула и восстановление на работе), работодатель может написать кассацию. Подача кассации освобождает работодателя от обязанности выплатить мне зарплату за вынужденный прогул? Могу ли я подать заявление в суд, чтобы обеспечить исполнение решения суда - наложить запрет на внесение изменений в регистрационные данные ООО? Могу ли просить суд арестовать счета работодателя? Работодатель подделал мои подписи в ведомостях по зарплате и ведёт себя как мошенник...

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно заявить требование об оплате вынужденного прогула в апелляции за период до дня рассмотрения дела

Екатеринбург - онлайн услуги юристов