Перевод на новую должность без согласия - можно ли это делать?

• г. Хабаровск

Работаю в РЖД в должности приемосдатчик, но согласно должностной инструкции выполняю работу экономиста по финансовой работе. Сейчас работодатель решил по своей инициативе перевести меня в той же должности на работу с совершенно другими трудовым функциями, соответственно с совершенно другой должностной инструкцией. Насколько это правомерно и возможен ли такой перевод без моего согласия. Должностные инструкции не включены в трудовой договор, а оформлены отдельными документами.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

В данном случае исходя из стст 72, и 72.1 ТК РФ должно быть ваше письменное согласие на такой перевод.

Спросить

Ст. 60 ТК РФ запрещает работнику требовать от работодателя исполнения работы, не предусмотренной трудовом договором. Должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст. 72 ТК РФ).

Спросить

Исходя из вашего вопроса для перевода необходимо ваше согласие.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов