Могут ли заставить сотрудника уфсин вакцинироваться от ковит? Законно ли это?

Здравствуйте, увы, но это законно. Работник имеет полное право на отказ от прививки, а работодатель имеет полное право не допускать его к работе без прививки, и за всё время не допуска к работе, оплату не произведут. А выбирать только работнику. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

Удачи вам и всего хорошего. Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная.

Сотрудник УФСИН является федеральным государственным служащим. В связи с исполнением специфических государственных обязанностей он обязан подчиняться всем законным установлениям - приказам, директивам, распоряжениям, инструкциям и т.п. НПА подзаконного характера, которые конкретизируют его должностные, служебные обязанности. За такое подчинение НПА, в ряде случаев ограничивающее его конституционные права и свободы, ему присваиваются специальные звания, классные чины, он получает от государства соответствующие вознаграждение и компенсации.

В связи с этим в отношении сотрудников УФСИН, соответствующим НПА - приказом соответствующего руководителя (директора), может быть установлено требование об обязательной вакцинации от COVID-19, которое он обязан выполнить.